Маркетолог керуючої компанії

Якщо здоров’я і краса для тебе — не банальна рутина, а свято, тоді пропонуємо долучитися до створення прекрасного!

Міжнародний дистриб’ютор професійної косметики та препаратів для естетичної медицини у пошуках Маркетолога.

З 2010 року команда впевнено та якісно забезпечує продуктами провідних косметологів України. Команда представляє 20 брендів з Німеччини, Італії, Іспанії, Франції, Австрії, Швейцарії, США, Південної Кореї.

Основні обов’язки:

• Формування та реалізація маркетингової стратегії брендів компанії.
• Розробка та реалізація маркетингової стратегії бренду.
• Формування та реалізація PR-стратегії бренду в межах загальної комунікаційної стратегії.
• Управління зовнішніми комунікаціями: взаємодія із засобами масової інформації, лідерами думок та професійними спільнотами.
• Забезпечення присутності бренду в актуальних інформаційних приводах, галузевих подіях та медіапросторі.
• Ініціювання та розвиток PR-проєктів, спрямованих на посилення іміджу та експертності бренду.
• Формування та розвиток системи digital-комунікацій бренду: визначення каналів, ролей кожного каналу та логіки взаємодії з аудиторією.
• Управління офлайн-напрямом та заходами.

Бажані досвід та компетенції:

• Досвід роботи на позиції маркетолога / marketing lead від 2−4 років.
• Досвід управління командою або підрядниками (3−10 осіб/проєктні команди).
• Досвід побудови та масштабування комплексних маркетингових стратегій.
• Досвід B2B дистрибуції / retail / e-commerce.
• Досвід з брендами у сферах beauty / medical / pharma (буде перевагою).
• Глибоке розуміння digital-маркетингу, бренд-менеджменту та performance-інструментів.
• Вміння працювати з бюджетами, KPI та ROI.
• Системне мислення, відповідальність та бізнес-орієнтований підхід.

Умови праці:

• Графік роботи: Пн-Пт з 9:00 до 18:00, гібрид (розглядаємо кандидатів, які фізично знаходяться в Україні).
• Офіційне оформлення, оплачувані відпустка та лікарняні.
• Можливість зростати в компанії, як спеціаліст + всі умови для навчання і саморозвитку.
• Знижки співробітникам на продукцію компанії, приємні подарунки на День народження та інші свята.
• Конкурентна заробітна плата (питання обговорюється в рамках співбесіди).