Юрист, юристка

Zagoriy Foundation: Юрист (-ка) з правового супроводу комерційних проєктів

Zagoriy Foundation — лабораторія соціальних проєктів, ініційованих або підтриманих сім'єю Гліба та Катерини Загоріїв.

Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України. З 2015 року ми працюємо з темами культури, традицій, благодійності, формуємо простори для спільнот і підтримуємо трансформаційні ініціативи.

Сайт | Instagram | Facebook

Назва ролі: Юрист (-ка) з правового супроводу комерційних проєктів

Підпорядкування: Керівнику з правового супроводу комерційних проєктів.

Роль передбачає постійну взаємодію з внутрішніми командами комерційних напрямів, іншими представниками юридичної функції, а також зовнішніми юристами, нотаріусами, реєстраторами, державними органами, страховими компаніями та підрядниками.

Причина відкриття

Комерційні напрями зростають за обсягом і кількістю юридичних задач: договорів, корпоративних та реєстраційних процедур, нотаріальних дій, взаємодії з державними органами, страхових кейсів та документів, які потребують систематизації.

Нам важливо посилити юридичну команду людиною, яка зможе підхоплювати поточні юридичні задачі, якісно вести документи та поступово брати на себе окремі напрями супроводу.

Роль відкривається, щоб:

• розподілити поточне юридичне навантаження;
• забезпечити своєчасний супровід комерційних напрямів;
• посилити системність у роботі з юридичними документами та архівами;

Вплив на місію компанії

Роль створює юридичну основу для стабільної роботи та розвитку комерційних напрямів.

Якісний правовий супровід допомагає компанії запускати та реалізовувати проєкти юридично безпечно, своєчасно оформлювати домовленості, знижувати правові та фінансові ризики й забезпечувати прозорість корпоративних процедур.

Юрист (-ка) допомагає командам швидше рухатися в реалізації задач, отримуючи зрозумілу та практичну юридичну підтримку.

Місія ролі

Бути надійним «першим» юридичним рівнем підтримки для керівника та комерційних команд: забезпечувати якісний, своєчасний і системний правовий супровід, оперативно опрацьовувати типові запити, супроводжувати договірні, корпоративні, реєстраційні та нотаріальні процедури, систематизувати й зберігати документи та інформацію, контролювати строки, досліджувати юридичні питання та своєчасно виявляти потенційні ризики.

Основні сфери відповідальності:

1. Договірна робота

• Підготовка, перевірка та супровід погодження договорів.
• Робота з договорами надання послуг, купівлі-продажу, оренди, підряду та іншими типами договорів залежно від потреб проєктів.
• Перевірка структури договорів, істотних умов, відповідальності сторін та потенційних юридичних ризиків.
• Супровід підписання та контроль необхідних документів у межах відповідальності ролі.
• Підготовка додаткових угод, листів, довіреностей та супровідної документації.

2. Корпоративний та реєстраційний супровід

• Підготовка корпоративних документів: рішень, протоколів, статутів, довіреностей, наказів та інших документів.
• Формування пакетів документів для проведення реєстраційних дій.
• Супровід внесення змін до відомостей про юридичних осіб.
• Взаємодія з державними реєстраторами, ЦНАПами, органами юстиції та іншими державними установами.
• Поступове залучення до реєстраційних питань як комерційних, так і неприбуткових юридичних осіб.

3. Нотаріальні та інші юридичні дії

• Підготовка проєктів документів для нотаріального посвідчення.
• Супровід правочинів, зокрема договорів купівлі-продажу.
• Підготовка довіреностей та інших документів, які потребують нотаріального оформлення.
• Організація та супровід взаємодії з нотаріусами.

4. Супровід окремих комерційних напрямів

• Юридична підтримка окремих комерційних та сервісних напрямів.
• Супровід питань, пов’язаних із ліцензійною діяльністю.
• Юридичний супровід питань, пов’язаних з автопарком.
• Супровід страхування транспортних засобів та стандартних страхових кейсів.
• Збір необхідних документів, контроль строків та комунікація зі страховими компаніями й іншими сторонами.

5. Взаємодія із зовнішніми сторонами

• Комунікація із зовнішніми юристами та юридичними консультантами.
• Збір і підготовка вихідної інформації для зовнішніх підрядників.
• Постановка та супровід юридичних задач у межах своєї відповідальності.
• Взаємодія з державними органами, установами, нотаріусами, реєстраторами та іншими організаціями.
• Контроль отримання необхідних документів та результатів.

6. Систематизація юридичної документації

• Ведення та систематизація юридичних документів і корпоративного архіву.
• Контроль збереження актуальних версій документів.
• Підтримка реєстрів договорів, корпоративних та інших юридичних документів.
• Систематизація електронного та паперового архіву.
• Підтримка й актуалізація юридичних шаблонів: договорів, NDA, листів, довіреностей та інших документів.
• Моніторинг змін законодавства в межах напрямів роботи та інформування керівника про релевантні зміни.

Ключові компетенції

Функціональні (Hard skills)

• Базове/впевнене знання цивільного, господарського та договірного права; перевага — розуміння корпоративних і реєстраційних процедур.
• Навички роботи з договорами: структура, істотні умови, відповідальність та юридичні ризики.
• Вміння готувати корпоративні та реєстраційні документи: рішення, довіреності, пакети для реєстраційних і нотаріальних дій.
• Документообіг і юридична акуратність: реєстри, контроль версій і строків, систематизація та архів документів.
• Вміння працювати з нормативно-правовою базою, досліджувати юридичні питання та формувати висновки.
• Ділове листування та взаємодія з контрагентами, нотаріусами, реєстраторами, державними органами та іншими зовнішніми сторонами.

Поведінкові (Soft skills)

• Уважність і системність: акуратність у документах, формулюваннях, реквізитах і строках.
• Проактивність і відповідальність: контроль задач і дедлайнів, доведення питань до результату.
• Самостійність: готовність дослідити питання, запропонувати варіанти рішення та вчасно залучити керівника.
• Самоменеджмент: вміння пріоритизувати паралельні запити та працювати без постійного контролю.
• Командна взаємодія: чітка комунікація, вміння уточнювати, домовлятися та приймати зворотний зв’язок.
• Готовність навчатися: відкритість до нових юридичних напрямів і поступового розширення відповідальності.

Умови

• Повна зайнятість, пн-пт.
• Офісний формат роботи.
• Локація: БЦ «Стоїк», вул. Почайнинська, 38/44, Київ.
• Конкурентна компенсація відповідно до досвіду.

• Прозорий пакет корпоративних бенефітів

• Професійний розвиток та доступ до навчання.
• Можливість отримувати практичний досвід у різних напрямах права.
• Поступове розширення самостійності та зони відповідальності.

Очікувані результати (Outcomes)

• Стабільний договірний супровід: договори вчасно підготовлені та погоджені, потенційні ризики виявляються завчасно.
• Якісний корпоративний та реєстраційний супровід: документи підготовлені коректно, реєстраційні дії проходять без зайвих повернень.
• Самостійний супровід типових нотаріальних і реєстраційних дій — від підготовки документів до отримання результату.
• Системний супровід закріплених комерційних напрямів, зокрема автопарку, страхових кейсів та ліцензійної діяльності.
• Ефективна взаємодія із зовнішніми сторонами: нотаріусами, реєстраторами, державними органами, зовнішніми юристами та підрядниками.
• Впорядкований документообіг: актуальні шаблони, реєстри та юридичний архів, регулярний моніторинг релевантних змін законодавства.

Процес відбору

Ми застосовуємо A-метод — структуровану й чесну систему, яка допомагає знайти найкращу відповідність між завданням, командою та кандидатом. Процес включає:

1. Подання заявки: Надішліть резюме та мотиваційний лист із описом вашої відповідності вимогам.
2. Оцінка резюме: Ми уважно розглянемо ваші документи та визначимо, чи є початкова відповідність до нашого профілю.
3. HR-співбесіда (ScreeningInterview): Онлайн-зустріч для обговорення вашої мотивації, очікувань, робочого стилю та базового фітнесу до культури.
4. Тестове завдання: Невелике практичне завдання, яке дозволяє побачити ваш підхід, логіку мислення та стиль комунікації.
5. ReferenceCheck: Ми з вашого дозволу зв’язуємось із 2−3 людьми, з якими ви працювали, щоб отримати додатковий погляд на ваш стиль роботи.
6. Фінальна зустріч: Офлайн-зустріч з керівником для узгодження очікувань, питань та остаточного взаємного рішення.
7. Офер: Після фінального узгодження ми оперативно повідомимо вам рішення і, за позитивного результату, — зробимо пропозицію про співпрацю.

Надсилайте резюме та мотиваційний лист — ми чекаємо саме на вас!

Веб-сайт компанії:https://zagoriy.foundation/

Посилання на соціальні мережі компанії:

Instagram team https://www.instagram.com/zagoriyfoundation.team/

Instagramhttps://www.instagram.com/zagoriy.foundation/

LinkedInhttps://www.linkedin.com/company/zagoriy-foundation/

Facebook https://www.facebook.com/zagoriyfoundation/