• Зараз переглядає 1 шукач
Fort.B2B

Керівник відділу продажу

  • 40 000 – 90 000 грн, (+ % та бонуси)
  • Fort.B2B

    IT; 10–50 співробітників
  • Дистанційна робота
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.
  • Ведення CRM
  • Відповідальність
  • Користувач BAS
  • Активність
  • Ведення переговорів
  • Побудова відділу продажу
  • Уміння аналізувати
  • Продаж B2B
  • Продаж
  • Клієнтоорієнтованість
  • Орієнтація на результат
  • Управління бізнесом
  • Активна життєва позиція
  • Розвиток продажу
  • Розробка стратегії продажу
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Чи готові Ви не просто керувати готовим відділом, а створити власний відділ продажів — з чистого аркуша, за своїми правилами і вести його до результату? Якщо так — ця вакансія саме для Вас.

Наша місія — створювати рішення, які підвищують ефективність бізнесу наших клієнтів.

Компанія Fort.B2B спеціалізується на розробці програмних рішень для управління бізнесом і комплексної автоматизації бізнес-процесів. Свою історію ми розпочали у 1994 році — і були однією з перших компаній на ринку автоматизації бізнесу в Україні. За ці роки ми накопичили значний досвід успішних впроваджень і розробок та продовжуємо його примножувати.

Наша діяльність охоплює: автоматизацію бізнес-процесів на основі типових продуктів BAS і власних розробок, розробку індивідуальних програмних рішень будь-якого рівня складності, вивчення та оптимізацію бізнес-процесів у різних сферах, галузеві рішення під специфіку конкретних індустрій, консалтинг із побудови бізнес-логіки та управління, а також навчання й підтримку користувачів.

У щоденній роботі дотримуємось простого правила: пропонувати лише ефективні інструменти для реальних завдань бізнесу — нічого зайвого. Несемо відповідальність за свої рішення, не зупиняємось у розвитку та будуємо довгострокові стосунки з клієнтами, глибоко вивчаючи їхні процеси й підбираючи індивідуальний підхід до кожного. І щиро пишаємось внеском у успіх наших партнерів.

Головна перевага

Ми відкриваємо нову позицію Керівника відділу продажів — і це не про «прийти на готове». Відділ продажів у такому форматі в компанії ще тільки починає формуватися: Вам не доведеться підлаштовуватися під чужі процеси, виправляти чужі помилки чи працювати за застарілими шаблонами.

Натомість Ви отримуєте карт-бланш:

  • підбираєте і формуєте команду з нуля — під свій стиль керування;
  • впроваджуєте інструменти роботи, які вважаєте ефективними;
  • розробляєте власні підходи до продажів;
  • закладаєте стратегію розвитку напрямку на місяці й роки вперед.

По суті, Ви не просто керівник відділу — Ви його співзасновник. Це рідкісна можливість реалізувати власне бачення того, як має працювати сильний відділ продажів, і побачити результат саме своєї системи, а не чиєїсь іншої.

Що ми пропонуємо

  • 🏗 Свобода побудови команди — Ви будуєте відділ продажів із нуля, під себе.
  • 💰 Дохід без стелі — ставка + % від продажів: Ви заробляєте стільки, наскільки ефективно будуєте систему.
  • 🏠 Повністю дистанційна робота, графік 9:00—18:00.
  • 📈 Компанія росте — і Ви ростете разом із нею: реальні перспективи розвитку, а не просто слова.
  • 🎓 Оплачуване навчання.
  • 🌍 Можливість вивести стратегію компанії на нові ринки, зокрема інші країни, — і стати тим, хто це зробив.
  • 🤝 Команда амбітних людей, які завжди готові підтримати й підключитися, коли потрібно.
  • 🏖 Відпустка та лікарняні.

Кого шукаємо

  • Досвід на позиції керівника відділу продажів від 2 років, з реальними результатами, які можна показати.
  • Досвід роботи саме з B2B-сегментом — обов’язково.
  • Вміння будувати відділ продажів і команду з нуля: наймати, навчати, адаптовувати нових співробітників.
  • Впевнене володіння перемовинами, презентаціями й навичками навчання підлеглих.
  • Досвід роботи з CRM-системою та вміння аналізувати показники.
  • Активна життєва позиція, готовність брати на себе відповідальність за результат — свій і команди.

Чим займатиметесь

  • Створюватимете відділ продажів з нуля: від структури й підбору команди до систематизації та стандартизації роботи.
  • Формуватимете стратегію та план розвитку відділу, ставитимете й виконуватимете цілі — на рік, квартал, місяць, тиждень.
  • Особисто вестимете ключові перемовини з клієнтами й закриватимете угоди.
  • Найматимете, навчатимете й розвиватимете команду — вестимете карту розвитку співробітників.
  • Аналізуватимете ринок, шукатимете нові ніші та виводитимете нові продукти.
  • Коригуватимете систему мотивації команди на основі результатів роботи.

Готові будувати своє?

Надсилайте резюме — і давайте обговоримо, яким може стати Ваш відділ продажів.

Є питання? З радістю відповімо особисто. 🚀

Fort.B2B

IT, 10–50 співробітників

Більше про компанію

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат