Керівник відділу персоналу (HR)

Наш клієнт — мережа пунктів обміну валют у Чернівцях та області потребує трансформації HR-процесів, тому шукає Керівник управління персоналом (HR), який вибудує цілісну систему: організує та автоматизує процеси, контролюватиме їх ефективність, створить робоче середовище, де співробітники мотивовані працювати й розвиватися.

Що буде у фокусі?

• Перебудова роботи HR-відділу: оцінка ефективності поточної команди та оптимізація структури відділу під HR-стратегію та цілі компанії (СЕО надає автономію для цих рішень).
• Систематизація навчання: створення бази знань, регламентів та автоматизованої системи онбордингу касирів із чіткими точками контролю (щоб процеси працювали незалежно від зміни кадрів).
• Управління масовим рекрутингом: налаштування стабільної воронки найму лінійного персоналу, аналіз ефективності каналів пошуку та контроль метрик найму.
• Операційне управління та HR-адміністрування: контроль ведення кадрового обліку, доступів та звітності, забезпечення стабільної та безперебійної роботи всієї мережі.
• Утримання персоналу та корпоративна культура: формування кадрового резерву, впровадження цінностей компанії та єдиних стандартів сервісу на точках.

Кого ми шукаємо?

• Людину з досвідом у масовому рекрутингу та організації HR-процесів.

• Того, хто вміє вирішувати конфлікти, мислить системно та легко знаходить спільну мову з людьми.

• Самоорганізованого, відповідального та цілеспрямованого професіонала.

• Впевненого користувача ПК (Word, Excel, Google Sheets, 1С).

Що пропонуємо натомість?

• Фінансову мотивацію (залежно від кваліфікації).

• Стандартний графік: пн-пт, 9:00—18:00 (офіс, але з гнучкістю у разі потреби).

• Роботу в стабільній компанії, яка вже стала лідером у своєму сегменті.

• Простір для самостійності та впливу на результат.

• Корпоративні заходи, навчання та позитивний дружній колектив.

Якщо ви бачите себе у цій ролі — надсилайте своє резюме.

Контакт для зв’язку: 0962423745Показати телефон (Тетяна)