• Зараз переглядає 1 шукач
Бюро економічної безпеки України

Рекрутер

  • Відповідальність
  • Організація заходів
  • Управлінські навички
  • Лідерство
  • Професіоналізм
  • Менторство
  • Доброчесність
  • Підбір персоналу
  • Масовий рекрутинг
  • Оцінка персоналу
  • Оцінка 360
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Головний спеціаліст відділу з питань розвитку спроможності людського капіталу Департаменту розвитку людського капіталу

Документи для участі у доборі направляються у форматі PDF до 04.08.2026 року!

  1. резюме за формою, розміщеного на сайті https://career.esbu.gov.ua
  2. мотиваційна анкета кандидата (для заповнення перейдіть за посиланням)
  3. декларація

Посадові обов’язки

  • Участь у формуванні та реалізації стратегії розвитку системи управління людським капіталом БЕБ, розроблення пропозицій щодо її оновлення, впровадження сучасних підходів до організаційного розвитку, формування кадрового потенціалу та наступності, а також забезпечення уніфікованих підходів, стандартів і практик управління людським капіталом.
  • Забезпечення формування освітніх програм та модулів з урахуванням потреб БЕБ, організація системи розвитку професійної спроможності та координація навчальних заходів та оцінювання ефективності освітніх програм, участь у формуванні програм розвитку лідерства та впровадження інструментів розвитку м’яких (soft skills) і управлінських навичок, аналіз та подання керівнику Департаменту рекомендації щодо вдосконалення навчальної діяльності осіб, які мають спеціальні звання.
  • Забезпечення підтримки наставництва та менторських програм.
  • Забезпечення підготовки кваліфікаційних вимог і критеріїв професійної придатності для зайняття вакантних посад, розроблення та забезпечення методичного супроводу профілів посад та здійснення заходів щодо організації оцінювання результатів діяльності, актуалізації критеріїв стимулювання та заохочення.
  • Надання пропозицій керівнику Департаменту з питань управління людським капіталом, узагальнення інформації, підготовка аналітичних довідок, звітів і пропозицій з питань управління людським капіталом для керівництва, а також пропозицій до звітних та аналітичних матеріалів щодо діяльності БЕБ з питань людського капіталу, ведення встановленої звітно-облікової документації.

Вимоги:

  • Вища, ступінь не нижче молодшого бакалавра, бакалавра;

  • досвід роботи не потребує.
  • Вільне володіння державною мовою;

Що ми пропонуємо: У БЕБ Ви не зустрінете випадкових людей! Ми — команда професіоналів, об'єднаних спільною місією та високими стандартами доброчесності. Ми цінуємо кожного фахівця, який свідомо обирає захист економічного фронту України.

  • Роботу в провідному державному органі, що безпосередньо впливає на економічну безпеку та стійкість України. Ваша робота має реальну цінність!
  • Приєднання до колективу однодумців, об'єднаних чіткими цінностями, ідеєю та високим рівнем професіоналізму.
  • Стабільні та прозорі умови оплати праці, що відповідають вашій відповідальності та кваліфікації.
  • Постійний професійний розвиток, навчання та можливості для кар'єрного зростання в структурі БЕБ.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат