Логіст з міжнародних автоперевезень

Обов’язки:

• Організація міжнародних перевезень різних видів вантажів та пошук відповідного транспорту.
• Забезпечення оптимальних рішень для транспортування: вибір маршруту, виду перевезення (FTL/LTL/збірний вантаж), підбір транспортного засобу.
• Супровід та контроль перевезення на всіх етапах -від отримання замовлення до розвантаження у точці призначення.
• Моніторинг завантаження, транспортування та розвантаження; оперативне вирішення нештатних ситуацій.
• Розвиток пулу перевізників: робота з транспортними біржами (Trans.eu, Timocom та ін.), котирування та актуалізація ставок фрахту.
• Залучення нових перевізників та підтримка партнерських відносин з наявними.
• Обробка запитів від клієнтів, участь у тендерах, підготовка комерційних пропозицій та тендерної документації.
• Залучення нових клієнтів та розширення клієнтської бази.
• Контроль правильності оформлення транспортної та митної документації.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років.
• Знання специфіки міжнародних автовантажоперевезень (FTL, LTL, groupage/збірні вантажі).
• Впевнене розуміння міжнародного документообігу: CMR, TIR-карнет, інвойс, пакувальний лист, митні декларації (EX1, IM4).
• Досвід роботи з транспортними біржами: Trans.eu, Timocom, або аналогічними платформами.
• Знання ключових напрямків: Європа ↔ Україна; досвід роботи з напрямками Туреччина, СНД — перевага.
• Досвід роботи з TMS або ERP-системами (1С-Логістика, SAP TM або інші).
• Розуміння митного законодавства України та ЄС, режимів міжнародного транзиту.
• Навички переговорів із перевізниками, вміння утримувати конкурентні ставки фрахту.
• Аналітичні навички: контроль KPI (коефіцієнт завантаження, час простою, собівартість рейсу).
• Грамотна ділова комунікація — листування з партнерами, клієнтами, митними брокерами.
• Знання англійської мови на рівні не нижче B1 (польська або румунська -перевага).
• Стресостійкість, вміння працювати в режимі багатозадачності та швидко вирішувати нештатні ситуації.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Конкурентну заробітну плату (ставка + бонус за результатами роботи).
• Роботу в стабільній компанії з налагодженими процесами та клієнтською базою.