Керівник напряму цифрової трансформації у ЗСУ

50 000 – 120 000 грн·Залежно від штатної посади, звання, умов служби та документально підтвердженого виконання бойових або спеціальних завдань
151 ОМБр
- VIP
Вся Україна
Олена
+380501533031
Повна зайнятість

Про вакансію

Керівник напряму цифрової трансформації — відкрита посада у 151 ОМБр.

Місце служби — Харківська область; конкретний підрозділ, район, графік і фактичні завдання уточнюються під час співбесіди.

Грошове забезпечення: 50 000−120 000 грн. Розмір залежить від штатної посади, звання, умов служби та документально підтверджених завдань.

Визначати пріоритети цифрових ініціатив відповідно до потреб командування й підрозділів.
Організовувати роботу аналітиків, інженерів та менеджерів проєктів.
Погоджувати вимоги, ресурси, строки й відповідальних за впровадження.
Контролювати сумісність, безпеку, документування та приймання інформаційних рішень.
Координувати взаємодію з внутрішніми користувачами й зовнішніми постачальниками.
Звітувати про результати, ризики й потреби напряму без розголошення чутливих даних.

Вік від 18 до 55 років — внутрішній критерій відбору 151 ОМБр.
Відповідність вимогам законодавства для обраного способу проходження служби та придатність за станом здоров’я.
Дисциплінованість, відповідальність і готовність працювати в команді.
Лідерські навички та досвід організації роботи людей; необхідний рівень військової підготовки уточнюється під час відбору.

Військовий досвід не обов’язковий.
Перед самостійним виконанням завдань кандидат проходить базову загальновійськову та фахову підготовку відповідно до посади.

Служба за мобілізацією або за контрактом — залежно від чинних правил і доступного для цієї посади способу оформлення.
Місце служби — Харківська область; район і характер конкретних завдань повідомляються кандидату під час відбору.
Грошове забезпечення нараховується за штатною посадою, званням, умовами служби та документально підтвердженими завданнями.

Відгукніться на вакансію через кнопку на цій сторінці.
Рекрутер зв’яжеться з вами, уточнить досвід і відповість на запитання.
Пройдіть профільну співбесіду та дізнайтеся деталі майбутніх завдань.
Після позитивного рішення пройдіть офіційні процедури, медичний огляд, підготовку та оформлення.

Якщо вас зацікавила ця посада, відгукніться на вакансію. Рекрутер уточнить ваш досвід, відповість на запитання та пояснить наступні етапи.