Менеджер з компенсацій та пільг

Наш клієнт, сучасна виробнича — торговельна компанія харчової галузі (бакалія), лідер у виробництві японських та китайських соусів на ринку України. Компанія працює на ринку з 2015 року.(150 співробітників). Шукаємо сильного фахівця з C&B, який зможе створити сучасну систему оплати праці та мотивації, що забезпечить внутрішню справедливість і конкурентоспроможність компанії на ринку.

Що потрібно робити:

• Розробити та впровадити єдину систему оплати праці та мотивації для таких категорій персоналу: виробництво, агро, офіс;
• Розробити структуру посадових окладів та діапазонів оплати;
• Розробити системи преміювання та KPI;
• Організувати роботу з оглядами заробітних плат, аналізувати ринок та готувати рекомендації, щодо перегляду оплати праці;
• Підготувати політики та процедури у сфері компенсацій та пільг;
• Брати участь у плануванні фонду оплати праці та аналізі ефективності витрат на персонал.

Важливо:

• Успішний досвід розробки та впровадження системи оплати праці та мотивації у виробничій компанії.
• Досвід роботи з оглядами заробітних плат та побудовою архітектури оплати праці.
• Відмінні аналітичні навички та впевнене володіння Excel.
• Досвід взаємодії з керівниками різних підрозділів та супроводу змін.
• Досвід роботи у виробничій компанії;

Компанія пропонує:

• Можливість створити систему C&B практично «з нуля».
• Підтримку власників та керівництва у реалізації проектів.
• Гнучкий графік роботи.
• Роботу в стабільній українській виробничій компанії з власним виробництвом та аграрним напрямком.
• Конкурентний рівень заробітної плати, який обговорюється індивідуально.