Молодший спеціаліст з оплати праці, пільг

Привіт! 👋

Ми — NETRONIC, міжнародна технологічна компанія з українським корінням, яка вже понад 20 років створює інноваційні рішення у сфері активного дозвілля. Ми проєктуємо, виробляємо та забезпечуємо сервісну підтримку сучасних систем і програмного забезпечення для лазертагу, VR-атракціонів та інтерактивних арен, допомагаючи підприємцям у 80+ країнах світу розвивати успішний бізнес.

Сьогодні наша команда об'єднує 270+ фахівців, які створюють високотехнологічні продукти повного циклу — від розробки до виробництва та сервісної підтримки. Ми поєднуємо глибоку технічну експертизу, власне виробництво та прагнення до довгострокового партнерства, створюючи рішення, що допомагають людям проводити дозвілля активно, об'єднуватися та отримувати яскраві емоції.

Більше про нас, наші продукти та глобальні проєкти — на нашому сайті: https://netronic.net/ua і в наших соц.мережах https://linktr.ee/netronic.ukraine

https://linktr.ee/netronic.global

Шукаємо Молодшого спеціаліста з оплати праці, пільг та C&B який прагне розвиватися у сфері винагород, компенсацій, пільг та HR-аналітики. Якщо вам подобається працювати з цифрами, аналізувати дані, автоматизовувати процеси та впливати на досвід співробітників — ця роль саме для вас.

Ваші основні завдання:

• Забезпечення процесу нарахування заробітної плати та контроль коректності даних.
• Консультування співробітників з питань компенсацій, виплат та пільг.
• Участь у процесах оцінки результативності, розрахунку бонусів та преміювання.
• Адміністрування компенсаційних і соціальних програм компанії.
• Ведення HR-аналітики, підготовка звітності та підтримка актуальності HR-даних.
• Аналіз показників, участь в оптимізації процесів та автоматизації роботи.

Ми очікуємо:

• Вищу освіту у сфері економіки, фінансів, HR або суміжних напрямків.
• Досвід роботи у payroll, HR-адмініструванні, кадровому обліку або компенсаціях буде перевагою.
• Впевнене володіння Excel або Google Sheets (формули, зведені таблиці, VLOOKUP/XLOOKUP).
• Базове розуміння трудового законодавства України та принципів нарахування заробітної плати.
• Досвід роботи з BAS, SAP, ERP або іншими обліковими системами буде перевагою.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та відповідальне ставлення до роботи з конфіденційною інформацією.
• Бажання навчатися, розвиватися та вдосконалювати HR-процеси.

Ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи: 3 дні в офісі, 2 — віддалено.
• Конкурентну та стабільну заробітну плату з виплатою двічі на місяць.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустку.
• Додаткові оплачувані вихідні до дня народження та важливих сімейних подій.
• Бронювання для військовозобов'язаних з першого робочого дня.
• Сучасний комфортний офіс та безпечне виробництво з обладнаним укриттям.
• Корпоративне навчання, курси англійської мови, бібліотеку професійної літератури та підтримку наставника.
• Дружню команду та комфортну адаптацію.
• Особливо заохочуємо подавати резюме людей з інвалідністю (II-III група)

Чому саме ця вакансія?

Це чудова можливість побудувати кар'єру у сфері Compensation & Benefits, payroll та HR-аналітики. Ви працюватимете з сучасними HR-процесами, братимете участь у розвитку систем винагороди, аналізуватимете дані та впливатимете на покращення досвіду співробітників.

Якщо ви хочете не просто виконувати задачі, а розвиватися разом із компанією та бачити результат своєї роботи — будемо раді бачити вас у нашій команді.