Тимлідер відділу лідогенерації

Привіт! Якщо тебе круті навички лідогенерації/сорсингу/ресерчингу і відчуваєш бажання менторити і навчати інших — тоді нам є про що поговорити!

YO Academy — це не просто онлайн-академія, ми — освітня екосистема для майбутніх IT фахівців. Ми переконані, що навчання має бути захоплюючим, результативним та максимально наближеним до реальних завдань, з якими стикаються розробники, аналітики та дизайнери.

Наша місія — давати актуальні знання, які не застарівають через місяць, і допомагати нашим студентам робити перший (або черговий) впевнений крок у кар'єрі.

Шукаємо системного Team Lead, який любить цифри, тестування гіпотез і розвиток команди. Ти знаєш, як знайти клієнта там, де інші не бачать шансів? YO Academy шукає того, хто зможе не лише генерувати круті результати особисто, а й масштабувати цю магію через власну команду. У нас — прозорі фінанси, повна віддаленість та сильне оточення. Давай робити результати разом!

Чому тобі сподобається у нас:

• Фінансова мотивація: заробітна плата з можливістю зростання + бонуси за виконання планів та цілей.
• Формат: повна віддалена зайнятість, 5-денний робочий тиждень (8 годин/день).
• Розвиток: можливість кар'єрного зростання, навчання менеджменту в сильної команди та масштабування разом з нами.
• Ресурсна база: У тебе є повна підтримка відділу рекрутингу для пошуку найкращих людей та вже існуюча інфраструктура академії для побудови нового відділу.
• Атмосфера: дружній, підтримуючий колектив та прозора система мотивації.
• Комфортні умови без мікроменеджменту та тиску.

Основні вимоги до зіркового кандидата:

• Досвід роботи від 1-го року на посаді лідогенератора або тімліда лідгену
• Володіння аналітичними навичками та метриками ефективності
• Розуміння алгоритмів соціальних мереж (особливо Facebook, Telegram, Тредс).
• Досвід управління командою
• Розуміння основ менеджменту та вміння працювати з емоційним станом команди.
• Позитивне мислення, орієнтація на можливості та результат.
• Відкритість до зворотного зв’язку (вміння давати та приймати).
• Бажання навчатись та розвиватись (якщо досвіду управлінця зовсім мало).

• Технічне забезпечення для повноцінної роботи онлайн

Твоя зона відповідальності в новій команді:

• Активна особиста участь у процесах лідогенерації
• Побудова системної та ефективної функції лідогенерації з командою
• Координація та менторство команди з 3−5 людей
• Онбординг новеньких лідгенів
• Створення системних рішень для зростання кількості та якості лідів (фокус на Facebook/розсилки, креативність та готовність до тестів інших каналів)

Ми любимо супровідні тексти! Додай його до резюме, щоб ми зрозуміли, чому ця позиція тобі цікава і як ти бачиш свій внесок у команду!