Консультант по роботі з молоддю (UY)

ГО «ДЕСЯТЕ КВІТНЯ» у партнерстві з Дитячим фондом ООН (ЮНІСЕФ) реалізує проєкт, спрямований на посилення систем молодіжної політики, участі, працевлаштування та доступу до дружніх до молоді послуг у Миколаївській, Одеській та Херсонській областях. Проєкт передбачає підтримку органів місцевого самоврядування, молодіжних рад і молодіжних центрів, розвиток механізмів молодіжної участі, посилення спроможності молодіжних працівників, розвиток можливостей для працевлаштування та підприємництва молоді, а також підтримку дружніх до молоді систем профілактики ВІЛ.

Реалізація проєкту здійснюється у співпраці з місцевими органами влади, службою зайнятості, освітніми установами, представниками бізнесу та громадянського суспільства з метою створення більш доступних і ефективних можливостей для розвитку та самореалізації молоді.

Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації.

Кінцевий термін подачі заявок: 30 липня 2026 року. Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.

Завдання та обов’язки:

Очікується, що Консультант із молодіжних ініціатив, як член команди проєкту, буде:

• забезпечувати взаємодію та розвиток партнерств із представниками органів місцевого самоврядування, державних установ, закладів освіти, молодіжних центрів, громадських організацій, бізнесу та інших зацікавлених сторін;
• здійснювати пошук, залучення та підтримку співпраці з роботодавцями, представниками приватного сектору та іншими партнерами з метою розширення можливостей для молоді у сфері працевлаштування, стажування та професійного розвитку;
• проводити оцінку потреб молоді та молодіжних спільнот, визначати актуальні виклики та можливості для розвитку молодіжного потенціалу в цільових громадах;
• розробляти та реалізовувати заходи, адаптовані до локального контексту, потреб молоді та пріоритетів розвитку відповідних громад;
• організовувати та проводити навчальні, інформаційні, консультаційні та просвітницькі заходи для молоді, спрямовані на розвиток громадянської активності, лідерства, працевлаштування та участі у житті громади;
• надавати консультативну та методичну підтримку молоді та молодіжним групам щодо розвитку молодіжних ініціатив, проєктного менеджменту, громадської участі та реалізації локальних проєктів;
• сприяти створенню та розвитку молодіжних ініціативних груп, підтримувати молодь у реалізації суспільно корисних проєктів та адвокаційних ініціатив;
• здійснювати супровід молодіжних ініціатив, надавати підтримку у підготовці, доопрацюванні та реалізації проєктних пропозицій;
• проводити моніторинг, збір та систематизацію інформації щодо можливостей працевлаштування, стажування, професійного навчання та розвитку молоді у партнерстві з профільними стейкхолдерами;
• налагоджувати та підтримувати співпрацю з органами місцевої влади приймаючих громад з метою інтеграції молодіжних потреб у місцеві програми та політики;
• представляти проєкт під час координаційних зустрічей, круглих столів, форумів, робочих груп та інших заходів, спрямованих на розвиток міжсекторальної співпраці та популяризацію діяльності проєкту;
• брати участь у розробці інформаційних та презентаційних матеріалів, спрямованих на висвітлення результатів та можливостей проєкту;
• здійснювати збір, аналіз та узагальнення інформації щодо результатів діяльності, готувати звіти та іншу проєктну документацію відповідно до встановлених вимог;
• брати участь у робочих зустрічах, заходах з розвитку професійних компетенцій та інших активностях, пов’язаних із реалізацією проєкту;
• виконувати інші завдання в межах реалізації проєкту відповідно до компетенції та за дорученням керівника.

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ:

• Ступінь бакалавра гуманітарних, соціальних наук або іншої відповідної галузі.
• До участі запрошуються кандидати, які мають досвід роботи в освітньому процесі, захисту прав людини, соціальної роботи, комунікацій, адвокатури, журналістики, міжнародних відносин, досліджень, розвитку громад або інших відповідних дисциплін.
• Досвід роботи в гуманітарних проєктах вітається.
• Від кандидата очікується швидке навчання та адаптування.
• Здатність та вміння розв’язувати завдання діяльності в межах покладених обов’язків та проєктних цілей;
• Вітається знання англійської мови (рівень Intermediate або вище)
• Відмінні навички роботи з комп’ютером (обов'язково MSOffice).
• Готовність до відряджень.

НЕОБХІДНІ НАВИЧКИ:

• Вміння слухати, щоб розуміти потреби, вимоги, позицію осіб і зацікавлених сторін проєкту.
• Аналітичні навички, щоб давати оцінку ситуації на підставі зібраної інформації, робити висновки та пропонувати варіанти рішень.
• Відмінні письмові та усні комунікативні навички, щоб ефективно налагоджувати взаємодію та партнерство, консультувати та звітувати.
• Співчуття та емпатичність.
• Стресостійкість і психологічна зрілість.
• Толерантна поведінка з метою поваги до людей різних культур, статі, рас, релігій, традицій.
• Навички ведення переговорів для того, щоб полегшити процеси з зацікавленими сторонами проєкту, які мають різні рівні влади та спроможності приймати рішення, щоб відкрити дискусії з певних питань.
• Навички управління часом, щоб аналізувати робоче навантаження, розподіляти пріоритети та зберігати концентрацію на конкретних завданнях.
• Критичне мислення для оцінки потреб молоді та пошуку оптимальних рішень.
• Командна робота для створення стратегій розв’язання проблем, надання конструктивного зворотного зв’язку тощо.
• Навички проєктного менеджменту вітаються.

Процедура звернення:

Резюме і мотиваційний лист необхідно надіслати на електронну адресу: [відгукнутися] по темі: Консультант по роботі з молоддю (UY).

Подача відгуку на вакансію є першим етапом відбору. Якщо Ви не отримали запрошення на співбесіду, це означає, що Ваше резюме не було відібрано, а досвід та навички інших кандидатів виявилися більш відповідними вимогам посади. Ми вдячні за Ваш інтерес та час, приділений подачі заявки. На етапі попереднього відбору індивідуальний зворотний зв’язок не надається.