Керівник відділу корпоративної культури та організаційних питань

«Золотий Вік» — національна ювелірна компанія.

Запрошуємо до команди Керівника відділу корпоративної культури та організаційних питань.

Основні завдання цієї посади:

• Організація та контроль корпоративних заходів компанії;
• Погодження макетів, корпоративних подарунків та готелів;
• Проведення первинного знайомства нових співробітників з компанією, її правилами та корпоративними можливостями;
• Спілкування з новими співробітниками щодо їх адаптації та перших вражень від роботи в компанії;
• Організація знайомства новопризначених керівників підрозділів із діючими керівниками компанії при вступі на посаду;
• Формування та контроль бюджету за напрямком діяльності;
• Підготовка звітності.
• Комунікація із закладами вищої освіти щодо співпраці та організації практики для студентів.

Наші вимоги до кандидата:

• Вища освіта;
• Досвід роботи на керівній або адміністративній посаді буде перевагою;
• Високі організаційні та комунікативні навички;
• Відповідальність, уважність до деталей та вміння працювати з кількома завданнями одночасно;
• Навички планування, бюджетування та підготовки звітності;
• Впевнений користувач ПК та офісних програм.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Навчання, тренінги та можливість кар'єрного зростання;
• Чек-ап здоров’я, компенсація спортзалу, психолог;
• Подарунки: welcome box, baby-box, свята, внутрішня валюта та бонуси;
• Соцпідтримка у важкі періоди.

В більшості пунктів впізнаєш себе? Скоріше надсилай резюме!

Резюме буде розглянуто фахівцем Відділу з підбору персоналу. У разі подальшого погодження ми зв’яжемось з Вами протягом 2-х робочих днів.