HR generalist

Шукаємо HR Generalist, який стане партнером власника та житиме життям компанії, а не лише HR-процесами.

Нам потрібна людина, котра вміє знаходити, наймати та утримувати продуктивних людей, яка більшу частину часу проводить «у полях»: спілкується зі співробітниками, розуміє настрій команди, помічає проблеми ще до того, як вони стають критичними, та допомагає бізнесу швидко адаптуватися до змін.

Ця роль для людини, яка вміє будувати довірливі відносини, любить працювати з людьми та розуміє, що сильна команда — головний актив компанії.

Що потрібно буде робити

Супроводжувати повний життєвий цикл співробітника:

• пошук і найм продуктивних співробітників;
• адаптація;
• розвиток та утримання;
• оцінка ефективності;
• звільнення та проведення exit-інтерв'ю.
• Бути постійною ланкою взаємодії між власником, керівниками та командою.
• Регулярно працювати «в полях»: спілкуватися зі співробітниками, розуміти їхні потреби, виявляти ризики та точки зростання.
• Відстежувати атмосферу в колективі та своєчасно реагувати на зміни.
• Допомагати керівникам у роботі з командами та вирішенні кадрових питань.
• Брати участь у розвитку корпоративної культури та внутрішніх комунікацій.
• Аналізувати причини плинності персоналу та пропонувати рішення.
• Контролювати виконання HR-процесів і впроваджувати їх покращення.

Ми очікуємо

• Досвід роботи HR Generalist, HR Business Partner або HR-менеджером від 2 років.
• Досвід самостійного ведення повного HR-циклу.
• Успішний досвід найму продуктивних співробітників навіть в умовах складного ринку праці.
• Високий рівень емоційного інтелекту та розвинені комунікаційні навички.
• Уміння швидко вибудовувати довірливі відносини з людьми різних рівнів.
• Системність, ініціативність та самостійність.
• Готовність багато спілкуватися зі співробітниками та працювати «в полях», а не лише за комп’ютером.
• Уміння бачити причини проблем, а не лише їхні наслідки.

Буде перевагою

• Досвід роботи в компаніях зі штатом від 50 співробітників.
• Досвід побудови HR-процесів з нуля.
• Досвід роботи в бізнесі, що активно масштабується.

Ми пропонуємо

• Пряму взаємодію з власником компанії.
• Можливість реально впливати на розвиток бізнесу через розвиток команди.
• Самостійність у прийнятті рішень та реалізації власних ініціатив.
• Конкурентну заробітну плату.
• Роботу в компанії, де цінують ідеї, проактивність та відповідальність.

Якщо ви любите працювати з людьми, тонко відчуваєте команду, швидко помічаєте зміни в атмосфері колективу та хочете бути людиною, яка допомагає бізнесу ставати сильнішим через людей — будемо раді знайомству!

Телефонуйте нашим HR-менеджерам: +380 63 858 70 00Показати телефон

Напишіть нам у Telegram: @hr_skay