Спеціаліст відділу кадрів

Вимоги до кандидата

• вища освіта не нижче ступеня бакалавра (бажано за спеціальностями «Менеджмент», «Управління персоналом», «Право», «Економіка», «Публічне управління та адміністрування» або іншою спорідненою спеціальністю);
• досвід роботи у сфері кадрового діловодства бажано від 1 року (для початкової посади може не вимагатися);
• знання трудового законодавства України;
• знання порядку ведення кадрового діловодства, оформлення прийняття, переведення, звільнення, відпусток, відряджень, особових справ працівників;
• навички роботи з комп’ютером: Microsoft Word, Excel, електронна пошта, бажано досвід роботи з медичними інформаційними або кадровими системами;
• уважність, відповідальність, організованість, уміння працювати з конфіденційною інформацією.

Основні посадові обов’язки

• ведення кадрового діловодства відповідно до вимог законодавства;
• оформлення наказів з кадрових питань;
• ведення особових справ працівників;
• підготовка документів щодо прийняття, переведення, звільнення та надання відпусток;
• ведення обліку військовозобов'язаних (за наявності відповідних функцій);
• підготовка звітності та довідок з кадрових питань;
• контроль за дотриманням вимог трудового законодавства в межах компетенції.