Business Analyst

COMFY — провідний омніканальний ритейлер побутової техніки та електроніки в Україні: понад 100 магазинів та одна з топ-3 e-commerce платформ країни.

Ми формуємо нову команду для створення цифрової HR-платформи з нуля із використанням сучасних технологій та штучного інтелекту.

Перший фокус проєкту — побудова сучасної рекрутингової системи, яка автоматизуватиме ключові процеси найму: роботу з вакансіями, пошук та взаємодію з кандидатами, управління воронкою, масовий найм, взаємодію рекрутера та hiring manager, а також аналітику.

У перспективі рекрутингова система стане частиною масштабної єдиної HR-платформи, яка об'єднає рекрутинг, навчання та розвиток співробітників, HR-документообіг, внутрішні HR-сервіси та комунікацію співробітників із HR-департаментом.

Шукаємо Business Analyst, який допоможе перетворювати бізнес-потреби HR у зрозумілі цифрові рішення, формувати вимоги, моделювати процеси та разом із командою створювати продукт з нуля.

Ця роль передбачає можливість подальшого розвитку в напрямку Product Owner — із поступовим переходом від аналізу та формалізації вимог до управління розвитком продукту, пріоритизації roadmap та формування продуктових рішень.

Що потрібно буде робити

• Збирати, аналізувати та формалізувати бізнес- і функціональні вимоги.
• Проводити інтерв'ю зі стейкхолдерами, формувати User Stories, Acceptance Criteria, edge cases.
• Вести та актуалізувати продуктові специфікації.
• Пріоритизувати backlog та управляти MVP scope.
• Моделювати бізнес-процеси та workflow у BPMN / Flowchart.
• Описувати ролі, права доступу, lifecycle статусів та бізнес-правила.
• Працювати на стику HR-бізнесу, розробки та інфраструктури, допомагати командам знаходити рішення та знімати блокери.
• Аналізувати дані, міграції та інтеграції із зовнішніми й внутрішніми системами.
• Формувати acceptance criteria, брати участь у UAT та прийманні реалізованої функціональності.
• У перспективі — долучатися до формування продуктового бачення, roadmap та пріоритетів розвитку HR-платформи.

Що для нас важливо

• Досвід роботи Business Analyst від 3 років
• Сильні навички збору, аналізу та формалізації вимог: User Stories, Acceptance Criteria, edge cases.
• Досвід ведення специфікацій, пріоритизації backlog та управління MVP scope.
• Досвід моделювання бізнес-процесів у BPMN / Flowchart, опису workflow, lifecycle статусів та ролей доступу.
• Вміння працювати зі стейкхолдерами, самостійно знаходити рішення та координувати взаємодію між бізнесом, розробкою та інфраструктурою.
• Розуміння принципів роботи з даними, міграцій, інтеграцій та персональними даними (PII/GDPR).
• Досвід участі в UAT та прийманні реалізованої функціональності.
• Впевнене володіння Google Docs / Sheets, Miro / draw.io.
• Комфортна комунікація та робота з документацією українською мовою.
• Буде перевагою: продуктове мислення, досвід роботи з AI-рішеннями та автоматизацією, а також бажання розвиватися в напрямку Product Owner.

Що ми пропонуємо

• Greenfield-проєкт — можливість створювати масштабний цифровий продукт з нуля.
• Роботу над AI-рішеннями для автоматизації HR-процесів.
• Реальний вплив на продукт, його логіку та розвиток.
• Перспективу розвитку від Business Analyst до Product Owner.
• Можливість працювати над продуктом, який у перспективі охопить ключові HR-процеси великої омніканальної компанії.
• Складні та цікаві задачі на стику бізнесу, технологій, даних та продуктової розробки.

Пиши, якщо відгукнулося ✉️