Головний спеціаліст відділу оплати праці та розрахунків з підзвітними особами

🏛 Рахункова палата запрошує до команди фахівця, який має ґрунтовні знання у сфері бухгалтерського обліку та оплати праці, уважний до деталей, вміє працювати з фінансовою інформацією, забезпечувати точність розрахунків і дотримання вимог бюджетного та податкового законодавства.

Ця посада — можливість долучитися до роботи інституції, яка формує стандарти прозорості та підзвітності у сфері публічних фінансів, забезпечуючи фінансовий супровід діяльності Рахункової палати.

Основні вимоги:

• Вища освіта (не нижче молодшого бакалавра) облік і оподаткування, фінанси, економіка або суміжними напрямами;
• Грамотне володіння українською мовою;
• Бажаний досвід роботи — від трьох років.
• Досвід роботи з нарахування заробітної плати;
• Знання законодавства про державну службу та трудового законодавства;
• Досвід роботи в програмному комплексі IS-pro буде перевагою;
• Уважність до деталей, відповідальність, аналітичне мислення;
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та дотримуватися строків.

Основні обов’язки:

• Нарахування заробітної плати працівникам Рахункової палати (аванс, заробітна плата за місяць, інші виплати).
• Контроль правильності оформлення первинних документів з оплати праці.
• Нарахування податків, єдиного соціального внеску та інших обов’язкових платежів.
• Формування реєстрів бюджетних і фінансових зобов’язань, платіжних інструкцій та робота в програмному комплексі IS-pro.
• Розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності, підготовка заяв-розрахунків до Пенсійного фонду України.
• Нарахування компенсацій та виплат особам, які мають право на соціальні гарантії відповідно до законодавства (зокрема постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи).
• Підготовка та розсилка розрахункових листків працівникам.
• Ведення особових рахунків працівників та підготовка документів до архівного зберігання.
• Підготовка проєктів наказів з питань оплати праці.
• Складання статистичної, податкової та іншої звітності за напрямом діяльності.
• Формування меморіального ордеру № 5 в автоматизованому режимі.
• Підготовка оперативної інформації щодо використання коштів фонду оплати праці.
• Підготовка службових документів (листів, доповідних, службових записок, розрахунків тощо).
• Участь у забезпеченні системи внутрішнього контролю, ідентифікації та управлінні ризиками.
• Виконання інших завдань відповідно до компетенції відділу та доручень керівництва.

Очікувані компетенції:

• аналітичне мислення та здатність виділяти головне, узагальнювати дані та формувати чіткі висновки на їх основі;
• якісне виконання поставлених завдань — відповідальність за результат, дотримання дедлайнів і внутрішніх стандартів підготовки матеріалів;
• командна робота та взаємодія — здатність ефективно співпрацювати з різними підрозділами, враховувати зауваження та швидко узгоджувати матеріали;
• цифрова грамотність— здатність ефективно використовувати програмний комплекс IS-pro, системи електронного документообігу та інші цифрові інструменти для виконання посадових обов’язків;
• уважність до деталей— здатність перевіряти факти та забезпечувати точність викладеної інформації.

Умови роботи та оплати праці:

• офіційне працевлаштування та гарантії державної служби;
• комфортні умови — робота в офісі зі зручним розташуванням в центрі Києва;
• постійна зайнятість (не тимчасова робота);
• професійний розвиток і можливість кар'єрного росту;
• 29 184 грн (посадовий оклад);
• надбавка за вислугу років до 30%;
• премія до 30%.

☎️Телефон для консультацій — 044−298−74−11Показати телефон.

📩 Якщо Ви готові стати частиною команди Рахункової палати — надсилайте резюме на адресу: [відгукнутися]