Менеджер навчального процесу

Портрет ідеального кандидата на позицію

• Має гарні аналітичні скіли, уважний до деталей, але з комплексним баченням ситуацій
• Впевнений менеджер за досвідом, або має відповідну освіту
• Має досвід опрацювання заперечень студентів навчальних закладів приватної форми власності або клієнтів сфери послуг
• Має високу стресостійкість, проактивність, багатозадачність
• Здатен виконувати рутинну роботу без негативу
• Комунікабельний, вміє грамотно формулювати думки та висловлюватись, у спілкуванні викликає симпатію
• Коректно розуміє позицію менеджера навчального процесу

Що саме повинен робити співробітник на позиції:

1. ГРУПИ:

— ведення груп і потоків від старту навчання і до самого випуску та працевлаштування студентів.

— формування груп, імплементація навчального плану для групи, призначення викладачів на групи, проведення стартових та організаційних зборів, контроль успішності та мотивації студентів.

— створення комфортної атмосфери для навчання

— емоційної, комфорту аудиторій, комфорт логістики питань студентів з усіх аспектів навчання (заняття, фінанси, успіхи).

2. СТУДЕНТИ І ЗАМОВНИКИ НАВЧАННЯ:

— контроль успішності та відвідуваності студентів.

— робота з підвищення мотивації, вирішення всіх запитів/питань студентів.

— залучення до процесу навчання (конкурси, івенти).

— командоутворення і створення комфортних умов навчання.

3.ВИКЛАДАЧІ:

— пошук і підбір викладачів;

— навчання та інтеграція, контроль їх роботи і допомога у покращенні результатів;

— контроль роботи викладачів із сервісами;

— контроль за педагогічною майстерністю викладачів.

Які необхідні знання та вміння, для виконання роботи:

• Аналізувати інформацію та виділяти головне
• Грамотно формулювати думки та будувати комунікацію
• На базовому рівні вміти організовувати та контролювати роботу когось
• Вміти приймати рішення в обумовлених рамках на запит клієнта
• Проактивна життєва позиція
• Вектор думок, що не протирічить ідеології Академії

Посилання на реєстрацію співбесіди:https://sntgr.me/XF9zZ