Головний спеціаліст сектору здійснення державного контролю за дотриманням стандартів рівності

Вимоги: уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання; здатність до самомотивації (самоуправління); вміння самостійно приймати рішення i виконувати завдання у процесі професійної діяльності; здатність до чіткого бачення результату діяльності; вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності; вміння запобігати та ефективно долати перешкоди; чітке i точне формулювання мети, цілей i завдань службової діяльності; комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків; розуміння змісту завдання i його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення; вміння визначати заінтересовані i впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини; здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку; вміння публічно виступати перед аудиторією; здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації

Посадові обов’язки

1. Здійснення контролю шляхом участі в планових та позапланових перевірках місцевих органів виконавчої влади, структурних підрозділів держадміністрацій, органів місцевого самоврядування, суб'єктів, що надають соціальні послуги, закладів допомоги особам, які постраждали від торгівлі людьми, служб підтримки постраждалих осіб від домашнього насильства та насильства за ознаками статі;

2. Підготовка інформації про проведені заходи державного контролю і моніторингу та подання завідувачу сектору для складання акту;

3. Проводить збір, аналіз та підготовку узагальнених матеріалів для подання Нацсоцслужбі про усунення порушень норм чинного законодавства об'єктів перевірки;

4. Здійснення контролю за діяльністю: центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді, центрів соціального обслуговування, центрів соціально-психологічної реабілітації дітей та притулків для дітей з метою надання психологічної допомоги та забезпечення реабілітації, в тому числі інших закладів та установ, що надають допомогу постраждалим від торгівлі людьми; загальних та спеціалізованих служб підтримки постраждалих осіб, інших закладів та установ, що надають допомогу постраждалим від домашнього насильства, насильства за ознакою статі;

5. Здійснення заходів для розвитку та популяризації волонтерської діяльності. Сприяння неприбутковим організаціям та установам у залученні волонтерів до своєї діяльності;

6. Здійснення контролю за діяльністю: центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді, центрів соціального обслуговування, центрів соціально-психологічної реабілітації дітей та притулків для дітей з метою надання психологічної допомоги та забезпечення реабілітації, в тому числі інших закладів та установ, що надають допомогу постраждалим від торгівлі людьми; загальних та спеціалізованих служб підтримки постраждалих осіб, інших закладів та установ, що надають допомогу постраждалим від домашнього насильства, насильства за ознакою статі;

7. Надання методичної та практичної допомоги суб'єктам, що здійснюють заходи у сфері запобігання та протидії домашньому насильству, насильству за ознакою статі. Проведення заходів, спрямованих на усунення передумов торгівлі людьми. Проведення інформаційно-роз'яснювальної роботи та консультацій з питань запобігання та протидії домашньому насильству, насильству за ознакою статі, з питань запобігання та протидії торгівлі людьми, з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, з питань волонтерської діяльності;

8. Підготовка матеріалів за зверненнями громадян, які записані на особистий прийом до начальника Головного управління aбo його заступників, з питань пов’язаних з діяльністю сектору;

9. Дотримання виконавської дисципліни, правил внутрішнього службового розпорядку, етичної поведінки державного службовця, вимог законодавства про державну службу, антикорупційного законодавства, нормативно-правових актів з охорони праці, конфіденційності щодо персональних даних громадян під час здійснення своїх повноважень. В межах своїх повноважень виконання інших завдань та доручень керівництва;

Умови оплати праці

Посадовий оклад — 13 633,00 грн

(класифікаційний код посади 7-VII-2).

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 30 січня 2026 року № 114 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо оплати праці державних службовців на основі класифікації посад»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді — до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.