HR бізнес-партнер

Aquafamily — один із лідерів імпорту обладнання для басейнів в Україні та Європі. Ми створюємо якісні рішення для приватних і комерційних клієнтів, забезпечуючи їх надійною продукцією, сучасним сервісом та сильним digital-досвідом на всіх етапах взаємодії з брендом.

Наш сайт:aquafamily.ua

Ми шукаємо сильного, системного та результативного HR-партнера (м. Дніпро), який супроводжуватиме наші команди, будуватиме ефективні HR-процеси та підсилюватиме бренд Aquafamily як LoveMark.

Кому підійде ця роль? Людині, яка вміє поєднувати щиру турботу про людей та емпатію із системним підходом, аналітичним мисленням та орієнтацією на бізнес-результат.

Для нас важливо, щоб HR-функція була не просто «про адміністрування та найм», а про справжнє партнерство з керівниками, створення wow-досвіду для співробітників, розвиток культури чесності та стабільне зростання компанії.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкість: Комфортні умови праці з прив’язкою до нашого офісу у м. Дніпро (р-н Сонячного).
• Фінансова мотивація: Конкурентна заробітна плата залежно від твого досвіду та результатів (готові до обговорення).
• Комфортний графік: Пн-Пт, з 09:00 до 18:00.
• Work-life balance: Вихідні у державні свята.
• Вплив на бізнес: Можливість впливати на HR-стратегію філіалу, розвивати команди та будувати процеси, якими ти пишатимешся.
• Професійний розвиток: Доступ до навчання, сучасних AI-інструментів, автоматизацій та best practices у сферах HR і рекрутингу.
• Сильна команда: Робота в середовищі, яке цінує проактивність, чесність, відкритість до критики та прагнення демонструвати найкращий результат.
• Особливий бонус: Можливість безкоштовно користуватися басейном на території нашого офісу!

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

1. HR-партнерство та супровід керівників

• Консультування керівників щодо застосування HR-процесів та управління командами.
• Супровід робочих ситуацій, пов’язаних із підвищенням ефективності, оптимізацією навантаження та взаємодією співробітників.
• Збір зворотного зв’язку від команд, виявлення точок росту та підготовка пропозицій для HRD.

2. Підбір персоналу та адаптація (Full-cycle)

• Супровід вакансій на всіх етапах: проведення співбесід, оцінка кандидатів та підготовка рекомендацій для керівників.
• Пошук та залучення «гравців А» та збір рекомендацій від попередніх роботодавців.
• Супровід процесів адаптації, контроль виконання її етапів та допомога у розробці програм адаптації для нових співробітників.

3. Оцінка результатів та розвиток персоналу

• Організаційний супровід процесів Performance Review та Оцінки 360.
• Підготовка керівників до оціночних зустрічей та контроль формування та виконання індивідуальних планів розвитку (ІПР).

4. Корпоративна культура та внутрішні комунікації

• Інтеграція місії, візії та цінностей у щоденні HR-процеси та командну взаємодію.
• Організація та проведення HR-опитувань (eNPS, Q12), аналіз результатів та розробка дій за їх підсумками.
• Реалізація плану внутрішніх комунікацій у філіалі.

5. HR-аналітика, AI та кадровий супровід

• Збір та аналіз ключових HR-метрики (строки закриття, якість адаптації), підготовка системної звітності.
• Регулярне застосування AI-інструментів для оптимізації щоденних HR-процесів та підготовки матеріалів.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи у сфері HR від 3 років.
• Практичний досвід проведення повного HR-циклу (найм, адаптація, Performance Review, розвиток, offboarding).
• Вміння знаходити «гравців А» — глибоко оцінювати мислення, результати та потенціал кандидатів, а не лише їхнє резюме.
• Досвід роботи з HR-системами (PeopleForce або аналогічні) та інструментами аналітики (Excel/BI).
• Високий рівень емоційного інтелекту, щира турбота про внутрішнього клієнта (клієнтоцентричність) та вміння будувати довіру.
• Проактивність, орієнтація на найвищий результат та вміння приймати рішення на основі даних.

Якщо ти готовий (-а) будувати сильну HR-систему, виводити команду на новий рівень та створювати wow-досвід для співробітників — надсилай своє резюме! Стань частиною команди Aquafamily.