Рекрутер

S-KIT — українська інженерно-технологічна компанія, що розробляє та створює власні технологічні продукти у сфері радіосистем, електроніки та комплексних технічних рішень.

У зв’язку з активним розширенням команди шукаємо Рекрутера, який відповідатиме за повний цикл підбору персоналу, розвиток процесів найму та формування сильної команди для реалізації складних технологічних проєктів.

Важливо: більшість вакансій компанії — це інженерні та технічні спеціалісти (Embedded, FPGA, Hardware, конструктори, виробництво, R&D). Тому ми шукаємо рекрутера, якому цікаво розбиратися у технологіях та працювати з нетиповими технічними вакансіями. Це не масовий рекрутинг, а точковий пошук сильних спеціалістів.

Ми шукаємо проактивного рекрутера повного циклу, який докопується до суті вакансії, а не переписує заявку своїми словами. Вміє витягнути реальні вимоги з наймаючого менеджера, бачить ринок кандидатів і конкурентів, будує стратегію пошуку під конкретну задачу.

Ви станете першим рекрутером у компанії: процеси, воронку та інструменти вибудовуєте з нуля, під себе.

Зона відповідальності

• Повний цикл підбору: від заявки на вакансію до виходу кандидата на роботу

• Зняття вимог із наймаючих менеджерів, формування профілю кандидата та стратегії пошуку під кожну позицію

• Активний прямий пошук: LinkedIn, Work.ua, профільні спільноти, рекомендації

• Підготовка та розміщення вакансій на job-порталах і в професійних каналах

• Первинний відбір резюме, онлайн-інтерв'ю, оцінка компетенцій і мотивації

• Координація технічних співбесід із керівниками підрозділів

• Аналіз ринку праці, рівнів компенсацій та пропозицій конкурентів — і консультування наймаючих менеджерів на основі цих даних

• Супровід кандидата на всіх етапах, включно з перевіркою служби безпеки

• Організаційний супровід виходу: зустріч в офісі, документи, погодження дати старту

• Ведення бази кандидатів і рекрутингової аналітики: показники воронки, строки закриття, якість підбору

• Побудова та поступова автоматизація процесів підбору

• Участь у формуванні бренду роботодавця

Ми очікуємо

• Від 2 років на позиції рекрутера в технологічній або виробничій компанії (досвід в агенції буде перевагою)

• Практичний досвід повного циклу підбору — від заявки до виходу

• Досвід роботи з різноплановими технічними вакансіями: ви розумієте різницю між Software і Hardware та знаєте, які канали пошуку реально працюють

• Впевнений прямий пошук, а не лише робота з вхідними відгуками

• Навички структурованого інтерв'ю та оцінки компетенцій

• Досвід одночасного ведення кількох вакансій у високому темпі

• Впевнене володіння Excel або Google Sheets

• Вільна українська, грамотна усна та письмова комунікація

• Самостійність: здатність організувати власну роботу без зовнішнього контролю

Буде перевагою

• Досвід у hardware, приладобудуванні, defence tech або на виробництві

• Досвід пошуку Embedded / FPGA Engineers, розробників електроніки, конструкторів

• Навички використання AI-інструментів у рекрутингу

• Англійська мова

Умови

• Бронювання з першого робочого дня

• Офіційне працевлаштування згідно з трудовим законодавством України

• Локація: Київ, правий берег, офіс у пішій доступності від метро

• Формат: офісний

• Графік: пн-пт, 10:00—18:00, повна зайнятість

• Випробувальний термін: до 3 місяців, оплачуваний

• Підпорядкування: керівнику напрямку та директору компанії

Що ще

• Реальний вплив на компанію: ви формуєте команди, які будуть виробляти продукт

• Пряма взаємодія з керівниками підрозділів і директором, середовище швидких рішень

• Професійне навчання та можливості для розвитку

• Сучасне обладнання та комфортне робоче місце

• Офіс із резервним живленням, опаленням і кондиціонуванням, укриття на території

• Чай, кава, гарячий шоколад, печиво та інші офісні смаколики

• Корпоративні заходи та командні активності

Етапи відбору

1. Онлайн-співбесіда
2. Заключна співбесіда в офісі
3. Рішення та оформлення