Senior Trainer

Ми шукаємо Senior Trainer для проєкту Philip Morris International. Це роль для досвідченого фахівця, який не лише проводить навчання, а й формує стратегію розвитку персоналу, розвиває команду тренерів та забезпечує вплив навчальних ініціатив на бізнес-результати.

Основні обов’язки:

• Забезпечення ефективного планування роботи команди тренерів.
• Онбординг, коучинг та професійний розвиток тренерів.
• Розробка, адаптація та регулярне оновлення навчальних програм і матеріалів.
• Аналіз потреб бізнесу та визначення пріоритетів навчання.
• Організація безперервного навчання та розвитку співробітників.
• Проведення оцінки знань, атестацій, сертифікацій та моніторингу якості навчання.
• Аналіз ефективності навчальних програм і впливу на операційні KPI.
• Підготовка звітності та презентація результатів внутрішнім і зовнішнім стейкхолдерам.
• Тісна співпраця з глобальними командами PMI та Learning & Development.
• Участь у калібрувальних сесіях, проєктах розвитку персоналу та глобальних ініціативах.
• Побудова ефективної взаємодії з клієнтом та внутрішніми підрозділами компанії.
• Стратегічне планування розвитку персоналу на рік
• Застосування сучасних ШІ інструментів в підході до розробки навчання

Наші очікування:

• Досвід роботи у сфері навчання та розвитку персоналу (L&D), тренінгів або управління навчальними проєктами.
• Досвід розробки навчальних матеріалів та програм для дорослої аудиторії.
• Навички коучингу, наставництва та управління командою тренерів.
• Розвинені аналітичні здібності та вміння працювати з показниками ефективності.
• Бізнес-орієнтований підхід і здатність демонструвати вимірювані результати навчання.
• Досвід взаємодії з міжнародними клієнтами або глобальними командами буде перевагою.
• Англійська мова рівня Upper-Intermediate (B2+) або вище.
• Впевнене володіння MS PowerPoint, Excel, Word та сучасними інструментами навчання.
• Знання та вміння застосовувати техніки продажів

Ми пропонуємо:

• Роботу на міжнародному проєкті Philip Morris International.
• Можливість впливати на стратегію навчання та розвитку великої команди.
• Співпрацю з глобальними експертами та міжнародними стейкхолдерами.
• Професійний розвиток, сертифікації та участь у глобальних L&D ініціативах.
• Конкурентну винагороду та стабільне працевлаштування.
• Підтримку команди професіоналів та можливості кар'єрного зростання.

Якщо ви вмієте перетворювати навчання на бізнес-результат, розвивати команди та впроваджувати ефективні learning-рішення, будемо раді знайомству!