• Зараз переглядають 3 шукача
Aramis Laser Systems

Менеджер з підбору персоналу, рекрутер

  • 28 000 – 35 000 грн, Вища за середню Бонусна частина за швидкість закриття вакансій
  • Aramis Laser Systems

    Машинобудування; 50–250 співробітників
  • Черкаси, вул. Героїв Холодного Яру.
    6,7 км від центру На мапі
  • Людмила Воробйова
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
  • Надамо перевагу ветеранам.
  • Організованість
  • Підбір персоналу
  • Грамотна усна та письмова мова
  • Гнучкість
  • Емпатійність
  • Надійність
  • Менторство
  • Сорсинг
  • Оцінка кандидатів
  • Бажання вчитися і розвиватися
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Компанія ARAMIS Laser Systems — це потужна команда професіоналів, яка з 1996 року займається розробкою, виробництвом та обслуговуванням передових лазерних верстатів для різання металу. Ми є одним із найбільших виробників у Східній Європі та пишаємося своєю репутацією лідера у сфері інноваційних рішень, надійності та високоякісного обслуговування. Ми в переконані, що успіх бізнесу залежить від людей. Зараз ми розширюємося і шукаємо в команду енергійного Менеджера з пошуку персоналу (рекрутера).

Якщо ти вмієш знаходити «тих самих» кандидатів і хочеш прокачатися як HR-фахівець — тобі точно до нас!

Що потрібно буде робити:

  • Закривати вакансії різного рівня: від пошуку та первинного скринінгу до проведення інтерв'ю та супроводу виходу кандидата на роботу.
  • Використовувати різні канали пошуку: сайти, нетворкінг та прямий пошук (sourcing).
  • Взаємодіяти з менеджерами підрозділів: допомагати формувати профіль посади, узгоджувати портрет кандидата та давати якісний зворотний зв’язок.
  • Вести бази кандидатів та аналітику своєї роботи.
  • Брати участь в HR-проєктах: адаптація, розвиток, приймання участі в організації тім-білдінгів для команди.

Що для нас важливо:

  • Досвід з підбору персоналу від 2-хроків (розуміння повного циклу підбору).
  • Володіння різними техніками проведення інтерв'ю та оцінки кандидатів.
  • Навички ефективного пошуку та вміння вести комунікацію так, щоб кандидати відповідали.
  • Щире бажання розвиватися в напрямку HR (HR generalist / People Partner).
  • Розвинені софт-скіли: емпатія, грамотна українська мова, високий рівень організованості та гнучкість.

Що ми пропонуємо:

  • Стабільну та перспективну роботу в компанії, що розвивається.
  • Професійний розвиток: це не просто позиція рекрутера. Ми даємо реальний доступ до HR-процесів, менторство від досвідчених колег та можливість навчатися HR-інструментам на практиці.
  • Офіційне працевлаштування, гідний рівень заробітної плати (за результатами співбесіди).
  • Підтримку на етапі адаптації.
  • Графік роботи: п’ятиденка, ПН-ПТ з 8−00 до 17−00
  • Комфортний та обладнаний усім необхідним офіс, доставка на роботу, безлімітна кава.

Якщо ваші навички та досвід відповідають профілю вакансії, надсилайте своє резюме! Будемо раді знайомству!

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат