Tekpower

Бізнес-аналітик (WMS, 1С)


Про вакансію

Бізнес-аналітик складських процесів / Аналітик WMS (1С)

Тekpower — українська компанія з великим серцем і сильною місією. Ми займаємося продажем електроінструменту, ручного та садового інструменту, метало- й деревообробного обладнання та професійної техніки, забезпечуючи клієнтів якісним сервісом та професійною підтримкою.

Наразі ми шукаємо фахівця, який допоможе зробити складські процеси більш ефективними, автоматизованими та керованими. Якщо ви маєте досвід роботи з WMS та 1С, вмієте аналізувати бізнес-процеси, знаходити точки для покращення та впроваджувати зміни — будемо раді бачити вас у нашій команді.

Основні функціональні обов’язки за посадою:

  • Аналіз, опис та моделювання поточних бізнес-процесів складу, пов’язаних із відвантаженням продукції.
  • Аналіз та оптимізація складських процесів з урахуванням функціоналу WMS на платформі 1С.
  • Побудова та вдосконалення процесів відвантаження, комплектації, переміщення товару та інших складських операцій.
  • Навчання працівників складу роботі за новими або оптимізованими бізнес-процесами та функціоналом системи.
  • Виявлення помилок, збоїв і невідповідностей у роботі WMS/1С, їх документування та передача розробникам.
  • Підготовка технічних завдань для програмістів 1С щодо автоматизації, доопрацювання та оптимізації бізнес-процесів.
  • Участь у тестуванні нових доробок, прийманні змін та контролі їх впровадження.
  • Взаємодія з ІТ-відділом, розробниками та співробітниками складу для забезпечення безперебійної роботи системи.

Наші очікування від кандидата:

  • Вища освіта.
  • Досвід роботи бізнес-аналітиком, аналітиком 1С або консультантом WMS.
  • Бажаний досвід роботи зі складською логістикою, виробничими або дистриб’юторськими складами.
  • Практичний досвід опису та оптимізації бізнес-процесів.
  • Готовність працювати в офісі на постійній основі.

Професійні компетенції:

  • Практичний досвід роботи з платформою 1С: Підприємство 8 (конфігурації, пов’язані зі складським обліком, логістикою або WMS).
  • Глибоке розуміння складських процесів:
    • відвантаження;
    • комплектація замовлень;
    • переміщення товарів;
    • адресне зберігання;
    • робота з терміналами збору даних (ТСД).
  • Навички підготовки технічних завдань для програмістів 1С.
  • Досвід виявлення, аналізу та формалізації системних помилок і постановки задач на їх усунення.
  • Навички моделювання та документування бізнес-процесів.
  • Досвід тестування нових доопрацювань та приймання функціоналу після розробки буде перевагою.

Особисті якості:

  • Системне та аналітичне мислення.
  • Уважність до деталей.
  • Вміння структурувати інформацію та чітко формулювати вимоги.
  • Розвинені комунікативні навички.
  • Вміння ефективно взаємодіяти як із розробниками, так і з працівниками складу.
  • Відповідальність, самостійність та орієнтація на результат.
  • Ініціативність і бажання вдосконалювати бізнес-процеси.

Ми пропонуємо

  • Конкурентний рівень заробітної плати.
  • Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
  • Роботу в стабільній компанії, що активно розвивається.
  • Участь у проєктах автоматизації та розвитку складської логістики.
  • Можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на ефективність бізнес-процесів.
  • Професійний розвиток, навчання та підтримку команди.
  • Комфортні умови роботи та дружній колектив.

Якщо вам цікаво вдосконалювати бізнес-процеси, автоматизовувати роботу складу та брати участь у розвитку сучасної WMS-системи — надсилайте своє резюме. Будемо раді знайомству!


Ключові вимоги і навички

  • Досвід роботи від 1 року.
  • Вища освіта.
  • Користувач 1С
  • 1С:Підприємство
  • Відповідальність
  • Комунікабельність
  • Активність
  • Користувач WMS
  • Програмування
  • Уважність
  • Аналітичне мислення
  • Уміння аналізувати
  • Системний аналіз
  • Продаж
  • Організація логістики
  • Ініціативність
  • Програмування 1С
  • Постановка задач
  • Орієнтація на результат
  • Самостійність
  • Системне мислення
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат