HR Lead

Ми — інженерно-виробнича miltech-компанія, яка працює над технологічними рішеннями для потреб оборони України.

Шукаємо HR Lead, який очолить HR-функцію компанії та відповідатиме за розвиток HR-процесів, організаційної структури, взаємодію з керівниками та системну роботу з командами.

Це роль для людини, яка бачить HR не лише як роботу з окремими співробітниками, а як інструмент розвитку компанії, керівників і команд.

Ваші обов’язки включатимуть:

• Побудову та розвиток HR-системи компанії відповідно до її бізнес- та організаційних потреб.
• Формування, впровадження та вдосконалення HR-процесів: адаптації, оцінки, розвитку, мотивації, утримання, внутрішніх комунікацій та інших employee-процесів.
• Роботу з організаційною структурою компанії: аналіз структури, зон відповідальності, взаємодії між командами та підпорядкування.
• Партнерство з CEO та керівниками напрямків щодо організаційних, кадрових та командних питань.
• HR-супровід керівників та middle/senior management на всіх етапах їхнього employee lifecycle.
• Консультування керівників щодо управління командами, розвитку співробітників, мотивації, конфліктів, складних кадрових ситуацій та утримання ключових людей.
• Аналіз стану команд та виявлення системних проблем, які впливають на ефективність, взаємодію та результат.
• Ініціювання та впровадження змін, спрямованих на покращення роботи команд і внутрішніх процесів.
• Розвиток системи performance management та участь у формуванні підходів до оцінки результативності.
• Роботу з talent management, розвитком ключових співробітників та кадровим резервом.
• Формування та розвиток корпоративної культури.
• Аналіз HR-метрик та підготовку висновків і рекомендацій для керівництва.
• В подальшому — взаємодію з HR People Partner та координацію його роботи.
• Побудову єдиних стандартів та підходів у роботі HR-функції.
• Участь у стратегічних та організаційних проєктах компанії.

Для нас важливо:

• Досвід роботи в HR від 5 років, бажано на позиції HRBP, HR Lead, HRD або Senior HR Manager.
• Досвід роботи безпосередньо з керівниками та управлінськими командами.
• Досвід побудови або систематизації HR-процесів.
• Розуміння повного employee lifecycle та сучасних HR-підходів.
• Досвід роботи з організаційною структурою та розвитком команд.
• Сильні навички employee relations та роботи зі складними ситуаціями.
• Системне мислення та здатність бачити не окрему проблему, а її причини та вплив на компанію.
• Вміння працювати з HR-метриками та приймати рішення на основі даних.
• Сильні комунікаційні та переговорні навички.
• Високий рівень самостійності та проактивності.
• Здатність бути партнером для CEO та керівників, а не лише сервісною HR-функцією.

Буде плюсом:

• Досвід у miltech, defense, IT, R&D або виробничих компаніях.
• Досвід побудови HR-функції з нуля.
• Досвід роботи в компаніях, що активно масштабуються.
• Досвід управління HR-командою.
• Професійна освіта у сфері HR, менеджменту, психології або суміжних напрямках.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Роботу в офісі в Києві на full-time.
• Можливість побудувати та розвивати HR-функцію компанії.
• Прямий вплив на організаційний розвиток та роботу команд.
• Роботу в професійному та динамічному середовищі miltech.
• Команду професіоналів та відкриту комунікацію.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплату лікарняних відповідно до чинного законодавства.

Етапи відбору:

1. Знайомство з рекрутером — до 15 хвилин.
2. Співбесіда з CEO.
3. Поліграф.
4. Фінальна зустріч / додатковий етап за потреби.
5. Офер.