• Бронювання
  • Зараз переглядає 1 шукач

Технічний керівник композитного виробництва (композит)

  • Компанія прихована
    Оборонно-промисловий комплекс; 10–50 співробітників
  • Київ
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
  • Надамо перевагу ветеранам.
  • Бронювання працівників
  • Ведення технічної документації
  • Управління виробництвом
  • Контроль якості продукції
  • Ощадливе виробництво
  • Контроль технічного стану обладнання
  • Системне мислення
  • Розробка технологічних карт
  • Оптимізація виробництва
  • LEAN management
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Ми — українська інженерна команда, що розробляє та виробляє високотехнологічні рішення для оборонного сектору України.

Створюємо нові безпілотні авіаційні комплекси від ідеї до серійного виробництва та шукаємо технічного керівника композитного виробництва.

Для нас важливо:

  • Практичний досвід роботи з композитними матеріалами та композитним виробництвом! від 3 років.
  • Вища технічна освіта (матеріалознавство, авіаційна техніка, композити, хімічна інженерія або суміжні напрямки).
  • Досвід роботи на керівних виробничих або технологічних позиціях від 3 років.
  • Розуміння повного циклу виробництва: вибір матеріалів → технологія виготовлення → серійне виробництво → контроль якості.
  • Досвід організації та масштабування виробництва від прототипів до серійного випуску.
  • Знання технологій vacuum infusion (VARTM), hand lay-up, prepreg та інших процесів композитного виробництва.
  • Розуміння виробничого планування, диспетчеризації та управління виробничими процесами.
  • Вміння працювати з технологічною документацією, технічними стандартами та виробничими регламентами.
  • Системне мислення, технічна експертність та вміння приймати рішення в динамічному виробничому середовищі.

Буде плюсом:

  • Досвід роботи у miltech / aerospace виробництві.
  • Практичний досвід роботи з вуглепластиком, склопластиком, арамідами, препрегами.
  • Знання роботи з epoxy, vinyl ester смолами, поліуретанами, клеями та лакофарбовими покриттями.
  • Досвід роботи з RTM/LRTM технологіями.
  • Розуміння специфіки виробництва БПЛА або авіаційних систем.
  • Досвід впровадження lean production / continuous improvement підходів.

Ваші обов’язки включатимуть:

  • Управління композитним виробництвом та розвиток виробничих процесів від прототипу до серійного випуску.
  • Розробку, впровадження та оптимізацію технологій виробництва композитних виробів.
  • Контроль технологічної дисципліни, якості продукції та стабільності виробничих процесів.
  • Розробку технологічної документації: карт, інструкцій, регламентів.
  • Підбір і тестування матеріалів, оснащення та виробничих рішень.
  • Аналіз причин браку та впровадження коригувальних дій.
  • Координацію роботи виробничих команд, взаємодію з QC, R&D та конструкторами.
  • Масштабування виробництва та запуск нових виробів у серію.
  • Впровадження lean-management та оптимізацію виробничої собівартості.
  • Контроль технічного стану обладнання та участь у розвитку виробничої бази.
  • Забезпечення дотримання норм охорони праці та виробничої безпеки.
  • Навчання та технічний розвиток виробничого персоналу.

Пропонуємо:

  • Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
  • Бронювання з 1 дня (навіть тих, хто у розшуку).
  • Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
  • Робочий графік передбачає базову зайнятість з понеділка по п’ятницю з 09:00 до 18:00. Водночас, з огляду на специфіку роботи (погодні умови, виїзди), можливі зміщення графіку, ранні/пізні виїзди та робота у вихідні дні.
  • Години, відпрацьовані у будні до 09:00 та після 18:00 та робота у вихідні оплачуються у подвійному розмірі.
  • 2 вихідні дні є «плаваючими» і визначаються залежно від погодних умов та виробничих потреб.
  • 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
  • Роботу над повним циклом розробки UAV-систем — від прототипу до серійного виробництва.
  • Участь у проєктах, що реально використовуються у бойових умовах.
  • Команду сильних інженерів та відкриту технічну комунікацію.

Етапи відбору:

  1. Знайомство з HR до 30 хвилин
  2. Технічна співбесіда з СЕО
  3. Поліграф
  4. Оффер

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи — ми чекаємо на ваше резюме.

Схожі вакансії

Статистика зарплат