L&D-менеджер (пошук персоналу)

Зараз ми шукаємо LD-менеджера, який стане серцем нашої команди. Людину, що вміє знаходити таланти, надихає співробітників, будує сильну корпоративну культуру та розуміє, що сервіс починається з команди.

Основні обов’язки:

• Повний цикл підбору персоналу: від пошуку кандидатів до виходу на роботу.

• Розміщення вакансій на різних майданчиках, робота з соціальними мережами та професійними спільнотами.

• Проведення телефонних та особистих інтерв'ю.

• Взаємодія з керівниками підрозділів для уточнення потреб у персоналі.

• Супровід кандидатів на всіх етапах відбору.

• Ведення бази кандидатів та звітності по підбору.

Вимоги:

• Досвід роботи у підборі персоналу від 1 року (бажано у масовому підборі).

• Розвинуті комунікативні навички та вміння швидко налагоджувати контакт.

• Здатність працювати в умовах багатозадачності. Володіння ПК (MS Office, електронна пошта, робота з job-порталами).

• Вища освіта (бажано в галузі HR, психології, менеджменту або споріднених сферах).

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та офіційне працевлаштування.

• Соціальний пакет (оплачувані відпустки, лікарняні).

• Можливість професійного зростання та навчання.

• Роботу в дружньому та підтримуючому колективі.

• Графік роботи: пн-пт, з 09:00 до 18:00

За більш детальною інформацією телефонуйте 096 70 60 733Показати телефон Тетяна