Менеджер з продажу

Feodal — українська агро-IT компанія, яка допомагає аграріям управляти земельним банком і бізнесом через сучасну платформу. Ми поєднуємо дані держреєстрів, супутникові знімки та польову аналітику в єдину систему — від земельного аудиту до повного управління підприємством.

Нашою системою вже користується третина всіх територіальних громад України та понад 2500 фермерів по всій країні.

Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо лід-менеджера, який буде працювати з вхідними заявками від потенційних клієнтів.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи у продажах від пів року.
• Має відмінні комунікативні навички та легко знаходить спільну мову з людьми.
• Вмієте просто й зрозуміло пояснювати складні речі.
• Володіє грамотною усною та письмовою українською мовою
• Впевнено користуєтеся ПК та швидко опановуєте нові сервіси.
• Не боїться телефонних розмов і вміє працювати в режимі багатозадачності.
• Орієнтований на результат та готові працювати з % від продажу.
• Вміє працювати із запереченнями або готові цьому навчитися.
• Досвід роботи з CRM-системами (досвід роботи з NetHunt CRM буде перевагою)

Що буде входити у ваші обов’язки?

• Обробка вхідних заявок від потенційних клієнтів
• Комунікація з клієнтами телефоном та в месенджерах
• Коротка презентація продукту та пояснення його цінності
• Виявлення потреб клієнта
• Передача зацікавлених клієнтів менеджеру з продажу для детальної презентації
• Ведення обліку лідів у CRM

❗️ Холодних дзвінків немає — тільки робота з вхідними заявками.

Що ми пропонуємо?

• Графік роботи: понеділок—п'ятниця, з 09:00 до 18:00.

• Можливість частково працювати віддалено (1−2 дні на тиждень) після завершення випробувального терміну.
• Перший місяць — робота з офісу для ефективної адаптації.
• Випробувальний термін — 2 місяці.
• Конкурентну ставку + % від продажу за результатами роботи.
• KPI: 50−70 успішних дзвінків на день.
• Сучасний офіс у центрі Львова.
• Роботу з клієнтами по всій Україні (онлайн).
• Дружню команду та комфортну атмосферу.
• Корпоративні заходи та командні активності.
• Навчання, підтримку в адаптації та можливість кар'єрного зростання.

Етапи: 1. Співбесіда з рекрутером 2. Співбесіда з керівником відділу продажу 3. Співбесіда зі СЕО

Для подання заявки на вакансію, будь ласка, вкажіть вашу очікувану ставку на місяць.