HR-менеджер (e-commerce)

Ми — міжнародна E-commerce компанія з успішним досвідом роботи на міжнародних торгових майданчиках. Шукаємо в команду HR менеджера, який/яка візьме на себе повний цикл управління персоналом .

Задачі посади:

• Повний цикл підбору персоналу: прийом заявок, складання портрету кандидата, розміщення вакансій, пошук, проведення співбесід, формування кадрового резерву, підготовка офферів
• Адаптація новачків: складання програм адаптації, оформлення документів, супровід у перші місяці роботи, опитування за підсумками адаптації
• Розробка та впровадження систем матеріальної й нематеріальної мотивації, участь у формуванні KPI
• Організація навчання та оцінки персоналу, розробка ІПР
• Контроль плинності кадрів: проведення 1−1 зустрічей, exit-інтерв'ю, аналіз причин звільнень
• Вимірювання ефективності співробітників
• Ведення внутрішнього кадрового обліку, графіків відпусток та лікарняних
• Взаємодія з керівниками підрозділів

Ми очікуємо:

• Досвід роботи з HR-процесами: підбір персоналу, адаптація, оцінка, мотивація та розвиток співробітників від 1 року
• Досвід у міжнародному e-commerce буде перевагою
• Вміння працювати із job сайтами та альтернативними джерелами пошуку кандидатів
• Досвід проведення1-on-1 / eNPS / оцінка 180 та 360 / Performance Review та розробка action plan
• Відмінні комунікативні та аналітичні здібності
• Здатність приймати рішення, ініціювати та впроваджувати зміни
• Знання англійської від В1

Ми пропонуємо:

• Роботу у стабільній та надійній компанії.
• Повністю віддалений формат.
• Конкурентну заробітну плату у валюті (євро).
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Лояльне керівництво та зрозумілі задачі.
• Можливості карʼєрного росту
• Реальний вплив на розвиток бізнесу та можливість зайняти стратегічну роль в команді.
• Графік роботи 9:00−18:00 пн-пт.

Ми шукаємо HR-менеджера, який/яка любить працювати із людьми, вміє знаходити підхід до кожного, будувати довіру в команді та системно вирішувати HR-задачі — від пошуку талантів до їх розвитку.

Якщо це про тебе, відгукуйся на вакансію та обовʼязково вкажи свій нік в телеграм і бажаний рівень доходу.