HR-менеджер, рекрутер

Про роль

Ми — міжнародна компанія у сфері легального працевлаштування та імміграції. Команда розподілена, основний відділ — продажі (18+ менеджерів). Шукаємо HR, який закриє задачі пошуку кандидата.

Обов’язки

1. Рекрутинг (основний фокус)

• Повний цикл підбору: написання та публікація вакансій, активний пошук кандидатів, скринінг резюме
• Проведення телефонних та відеоспівбесід, первинна оцінка кандидатів
• Організація фінальних співбесід з керівниками, збір зворотного зв’язку
• Ведення воронки кандидатів і бази резерву, звітність по етапах підбору
• Робота з job-бордами, Telegram-каналами, LinkedIn та іншими каналами пошуку

2. Кадрове адміністрування

• Ведення обліку співробітників: контакти, дати старту, умови співпраці

3. Робота з командою

• Аналіз причин звільнень (exit-інтерв'ю), робота над зниженням плинності
• Участь у процесах оцінки персоналу разом з керівниками відділів

Вимоги

• Досвід у рекрутингу від 1 року (перевага — підбір менеджерів з продажу)
• Вміння самостійно вести повний цикл підбору без зовнішніх агенцій
• Розмовна анлійська мова (мінімум B2)
• Самоорганізованість — роботу оцінюємо за результатом, а не за годинами онлайн

Буде плюсом: досвід у міжнародній компанії, знання специфіки віддалених команд.

Умови

• Віддалена робота
• Ставка + бонус за кожного закритого кандидата, який пройшов випробувальний термін
• Прямий контакт з керівництвом, вплив на процеси