Digital Marketing, Lead Generation Manager

Ми — невелика команда, яка займається розробкою та підтримкою сайтів на WordPress та WooCommerce. Працюємо з клієнтами як на міжнародному, так і на українському ринку.

Шукаємо спеціаліста, який допоможе нам системно будувати маркетинг і, головне, залучати нових клієнтів. Це роль для людини, яка любить не просто «вести процеси», а розбиратися, що справді приносить результат: шукати точки росту, тестувати гіпотези та конвертувати їх у реальні ліди.

Що ми очікуємо:

• 3+ роки досвіду у B2B/digital-маркетингу (бажано в IT, web development або digital-агенціях);
• практичний досвід роботи з платним трафіком (Paid Ads): запуск, оптимізація та аналіз кампаній у Google Ads (Search, Performance Max, Remarketing) та/або Meta Ads / LinkedIn Ads;
• глибока робота з вебсайтом та конверсією (CRO): аудит посадкових сторінок, розробка прототипів конверсійних лендінгів, оптимізація user flow та форм захоплення контактів;
• аналітика та вимірюваність: досвід налаштування та роботи з GA4, розуміння метрик воронки (CPC, CPL, CPA, ROMI, Conversion Rate);
• робота з позиціонуванням: досвід сегментації ЦА, визначення її потреб та підготовка релевантних оферів/креативів;
• досвід використання SEO-практик та контенту (кейси, сторінки послуг, блог) для довгострокового залучення клієнтів;
• здатність самостійно генерувати й тестувати гіпотези, налагоджувати партнерські та referral-канали та оптимізувати поточні маркетингові активності;
• досвід роботи з англомовним B2B-ринком.

Буде плюсом:

• розуміння екосистеми WordPress (кастомна розробка, WooCommerce, конструктори сторінок, headless) та базовий досвід роботи в адмінці WP;
• досвід роботи з B2B-outbound;
• базові навички роботи у Figma для швидкого прототипування екранів чи візуалів;
• досвід роботи з лістингами та платформами відгуків для агенцій (Clutch, GoodFirms тощо).

Що ми пропонуємо:

• віддалену роботу;
• part-time або full-time — залежно від вашого досвіду та формату співпраці;
• можливість безпосередньо впливати на маркетингову стратегію агенції;
• невелику команду та мінімум зайвої бюрократії;
• простір для тестування власних ідей та гіпотез;
• роботу з міжнародним B2B-ринком;
• гнучкий формат компенсації: фіксована ставка або погодинна оплата (обговорюємо за результатами співбесіди залежно від формату залученості).