Бухгалтер з господарських операцій та обліку оренди

АТ «ЮНЕКС БАНК» у зв’язку із активним розвитком оголошує конкурс на заміщення вакантної посади Бухгалтера з господарських операцій та обліку оренди

Основні завдання:

• Облік необоротних активів: ведення бухгалтерського обліку операцій з основними засобами, нематеріальними активами та іншими необоротними активами (ОЗ, НА та НМНА).
• Взаєморозрахунки з постачальниками: облік операцій із постачальниками товарів та послуг за господарською діяльністю банку; контроль своєчасності розрахунків і закриття дебіторської/кредиторської заборгованості.
• Контроль первинної документації: моніторинг своєчасності оформлення, збирання, перевірки, зшивання та поточного зберігання первинних бухгалтерських документів.
• Статистична звітність: складання та своєчасне подання визначеного переліку звітів щодо ОЗ та НМНА до органів державної статистики.

Вимоги до кандидата:

Обов’язкові:

• Вища освіта (профільна: облік і аудит, фінанси, економіка).
• Досвід роботи за відповідним напрямком від 2 років (досвід у банківському секторі буде суттєвою перевагою).
• Розуміння законодавства з питань бухгалтерського обліку.
• Особисті якості: висока відповідальність, уважність до деталей, сумлінність, організованість та вміння працювати у команді.

Буде перевагою (вітається):

• Наявність досвіду роботи в АБС SR-bank, ПЗ SUIT, «Вчасно», M.E.Doc.
• Бажання підвищувати професійний рівень та освоювати нові ділянки бухгалтерського обліку.

Ми пропонуємо:

• Приєднатися до команди професіоналів банку, який динамічно розвивається в Україні.
• Стабільну роботу в банку.
• Гідний рівень оплати праці;
• Оформлення трудових відносин та соціальні гарантії відповідно до законодавства України.
• Дружний колектив.
• Комфортні умови праці.

Якщо Ви шукаєте роботу з перспективою професійного зростання, тоді ми шукаємо саме Вас!

Надсилаючи резюме Ви надаєте згоду на використання та обробку своїх персональних даних АТ «ЮНЕКС БАНК» відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» з метою виконання своїх зобов’язань, що можуть виникнути в процесі підбору працівників та майбутньому працевлаштуванні.