Керівник відділу продажу

Ми — сучасна мовна онлайн-школа BeBest, яка прагне зробити навчання мовам доступним та ефективним для кожного.

Наша команда активно зростає, і ми шукаємо досвідченого керівника відділу продажів, який допоможе залучати нових клієнтів, розвивати команду та масштабувати бізнес.

Керівник відділу продажів — це лідер команди менеджерів, який відповідає за координацію, управління та контроль процесів залучення нових потенційних клієнтів через холодні розсилки, дзвінки та інші канали. Основне завдання — ефективне управління відділом холодної та гарячої лідогенерації, виконання планів за кількістю лідів і розвиток команди.

Обов’язки:

• Управління командою менеджерів.
• Організація роботи із залучення нових клієнтів через холодні розсилки, дзвінки та інші канали.
• Проведення навчання та тренінгів для менеджерів з метою підвищення їхньої ефективності.
• Моніторинг та аналіз KPI, забезпечення виконання планових показників.
• Підтримка команди, надання регулярного зворотного зв’язку та допомога у вирішенні робочих питань.
• Розробка та впровадження стратегій для покращення конверсії лідів у клієнтів.

Вимоги:

• Досвід управління відділом продажів і холодної лідогенерації від 1 року.
• Знання принципів управління командою та побудови процесів лідогенерації.
• Розуміння методів роботи з холодними та гарячими лідами, включаючи розсилки та дзвінки.
• Досвід роботи з CRM-системами, платформами для розсилок та соціальними мережами (Facebook, Instagram, Telegram, LinkedIn тощо).
• Аналітичне мислення та навички оптимізації процесів.
• Лідерські якості, вміння мотивувати та розвивати команду.

Умови:

• Конкурентна заробітна плата та прозора система бонусів.
• Можливості для професійного розвитку та навчання.
• Доброзичлива й підтримуюча команда.
• Віддалений формат роботи.
• Графік 5/2.
• Реальні перспективи кар'єрного зростання:у міру розвитку компанії ви зможете вирости до Комерційного директора (Chief Commercial Officer), а для найсильніших лідерів відкривається можливість у майбутньому зайняти позицію CEO компанії.

Якщо ви дійсно ознайомилися з вакансією, дочитали її до кінця та відчуваєте, що у нас може бути метч, почніть своє привітання фразою «Відчуваю Метч!» та надішліть його разом із вашим резюме до Telegram @bebest_hr.