Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
Компанія «Сім23» — це українська мережа магазинів формату convenience (зручні магазини), заснована у 2012 році в Луцьку. Вона займається продажем товарів повсякденного попиту та розвиває нові формати, як-от бренд «Сімі». Місія компанії полягає в наданні зручного доступу до товарів для місцевих жителів, а професійне зростання співробітників можливе завдяки масштабуванню мережі та розвитку нових проектів. Чим займається компанія
- Роздрібна торгівля: Мережа «Сім23» продає товари повсякденного попиту в магазинах формату convenience.
- Розвиток нових форматів:Компанія представила новий бренд «Сімі» — це також мережа зручних маркетів.
- Масштабування: Мережа активно розвивається, і станом на кінець 2022 року налічувала 150 маркетів на заході України, а зараз має понад 300 магазинів під брендами «Сім23» та «Сімі».
Місія
- Забезпечити зручний доступ до товарів для місцевих жителів у форматі магазинів біля дому.
- Створювати зручну та доступну мережу маркетів для задоволення повсякденних потреб покупців.
Успіхи
- Заснована у 2012 році, мережа виросла до понад 300 магазинів станом на сьогодні.
- Увійшла до топ-10 мереж України за кількістю магазинів станом на лютий 2022 року.
- Успішно запустила новий бренд «Сімі».
Перспективи професійного зростання
- Кар'єрне зростання: Оскільки мережа активно зростає, є багато можливостей для просування по службі.
- Розвиток нових проектів:Можливість долучитися до розвитку нових форматів та проектів компанії, як-от бренд «Сімі».
- Розвиток у мережі: Робота в мережі магазинів надає можливість отримати досвід роботи в роздрібній торгівлі та управління.
Переваги роботи в компанії
- Стабільність: Робота в компанії, яка є великою та стабільною мережею на заході України.
- Динамічний розвиток: Можливість стати частиною компанії, що швидко розвивається і розширюється.
- Розвиток нових проектів: Брати участь у запуску нових брендів та форматів, як-от «Сімі».
Мотиваційні програми
- Наразі немає публічної інформації про конкретні мотиваційні програми, проте, враховуючи місію компанії щодо розвитку співробітників, можна припустити, що вони існують.