Жінки стали частіше працювати на складах і стабілізують команду під час пікових навантажень: дослідження

Оператор з аутсорсингу робочого персоналу «Хаскі» провів дослідження про те, як змінилася зайнятість жінок на складах упродовж останніх трьох років.

Цифри доводять, що жінки стали основною робочою силою на складах, молоді чоловіки працюють нарівні з досвідченими колегами, а сезонні піки закриваються зовсім не так, як уявляють собі більшість менеджерів.

• Жіноча зайнятість на складах зросла у 3,3 раза за два роки.

Серед причин: покращення умов праці у сфері логістики.

«Сучасний склад — це не лише фізична праця. Це сортування, комплектація, контроль якості, робота зі сканерами та системами обліку. Гнучкий графік, зрозумілі зміни та прозора оплата роблять цю роботу привабливою для жінок, які шукають стабільний заробіток з передбачуваним розкладом», — йдеться в дослідженні.

• Продуктивність персоналу не залежить від статі.

Дослідники порівняли кількість відпрацьованих змін між двома групами: жінками та чоловіками віком 18–22 років.

«Стать і вік не визначають ефективність складського працівника. Визначають мотивація, умови праці та організація процесів. Компанії, які обирають кандидатів за стереотипами, а не за реальними показниками, втрачають доступ до значної частини ринку праці», — кажуть у «Хаскі».

• Жінки стабілізують команду в періоди пікових навантажень.

Частка «жіночих» змін особливо помітно зростає наприкінці року, у період передсвяткових замовлень і сезону розпродажів.

«Без жіночого кадрового ресурсу компанія просто не змогла б закрити операційне навантаження», — коментують аналітики.

Нагадаємо, раніше Work.ua аналізував, що відбувається на ринку праці у сфері будівництва.