Руслана

АНКЕТА КАНДИДАТА

Назва посади, на яку претендуєте
Савкіна Руслана Геннадіївна
Ваші П.І.Б.

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Ваш телефон Ваш e-mail

Дайте, будь ласка, відповіді на всі запитання анкети.
Відсутність відповідей на зазначені запитання зменшує Ваші шанси зайняти бажану посаду.
Біографічні дані
Дата народження 13.07.1999
Посада, підрозділ та місто де працюєте зараз Інженер з організації праці м.Полтава
Готовність переїхати працювати в інше місто
так
України (так/ні)
Вкажіть міста України, де готові працювати Харків, Дніпро, Київ, Львів

Дані про навчання
Назва навчального закладу (курсів, Період навчання Форма Спеціальність за дипломом
тренінгів ін.), місце знаходження (дати вступу і навчання (свідоцтвом), кваліфікація
закінчення)
Полтавський коледж харчових 2017-2019 денна Технік технолог
технологій
Національний університет харчових 2019-2022 заочна Виробництво та
технологій технології,харчові
технології

Кар’єрне зростання в «Новій Пошті»
Місяць і рік Підрозділ Посада Основні обов’язки Основні
(діяльність) досягнення на
прийом переведення
посаді
06.03.2023 Полтава термінал Фахівець з Розробка та планування Проведень всих
(вантажний) планування графіків графіків роботи на заяв та актів в
підрозділі ,проведення строки .
актів прогулів,
відпусток ,відряджень .
01.08.2023 Управління Інженер з організації Розробка внесення Зменшення
організаці праці праці планових графіків . понадштату в
Введення підрозділів компінії на 20%.
термінал Полтава
Збільшення
(вантажни), Термінал
відсотку
Полтава посилковий ,депо
співпадінь по
м.Миргород, депо
графікам на депо
м.Лубни.Всі відділення в
м.Лубни на
м. Миргород,Лубни,
30%.Створено
Полтава. Розробка
дисципліну
звітів: ,Звіт "Інші неявки
офрмлеень
 по підрозділах ДТЛ. Звіт вчасно заяв по 4
"Відпрацьовані години підрозділам.
найманими працівниками" Зменшення
по підрозділах на яких відсотку неявок
використовується аутстаф" без причик .
.Звіт "Аналіз фактичного Створено
виходу працівників у дисципліну
порівнянні з плановими виходів по
графіками по окремих графікам роботи
відділеннях.Звіт які розроблено
"Відпрацьовані години по аналітичною
терміналу".Звіт по групою з
відпрацьованому часу НМ співпаданнями
Філія 14.Звіт "Перевірка 70%.Зменшення
чисельності недопрацювань
співробітників". Контроль на терміналі
співробітникія які Полтава
знаходяться в посилковий .
відрядженнях ,(вчасно
оформені
(відрядження).Детальний
розбір та аналіз відділень
Філія №14.Розрахунок
середньо відпрацьованих
годин по виробничому
персоналу. Підготовка до
зустрічей по показникам
терміналів м.Полтави та
відділень Філії №14
(шотижнево). Контроль
табелю та фіксація годин
по підрозділам.
Оформлення
відпусток,відряджень,заяв
,актів. Розробка службових
записок .

Попередній досвід роботи
Місяць і рік Компанія, Основні обов’язки (діяльність) Основні досягнення
на посаді
прийом звільнення посада
01.08.2019 07.06.2022 Алло Продаж всіх видів техніки , Проходження
Оформлення кредитів, провернень навчання про
. Прийом товару щоденний . експерт . Виграш
Розробка звітів по оформлених путівки в Єгипед за
розстрочок та кредитів, передача кращі показники
офіційним представникам. продажів смартфонів
Проходження тестів від компанії samsung.
щотиджеве .Атестація 1 раз в
Лідер в продажах
квартал . Створення відомостей,
впродовж пів року.
та передача інкасації. Робота з
1С .
 Професійні та особистісні компетенції
(заповнення всіх полів є обов’язковим)
Активно продовжую вивчати тему психології для
того, щоб мати змогу розуміти і працювати із
співробітниками, також ця тема буде доречної і
Як Ви підвищуєте свій професійний та
для мене самої аби не “вигоріти”, удосконалюю
особистісний рівень розвитку?
швидкість написання тексту, самоорганізації та
дисципліни, ознайомлююсь із нововведеннями
компанії.
Яке додаткове навчання Ви отримали
останнім часом? (тренінги, семінари, Пройшла навчання лін Жовтий пояс.
конференції тощо)
Вкажіть 3 свої сильні риси, які, на Вашу Швидка адаптація, гарна пам’ять, високий інтерес
думку, допоможуть Вам у роботі на новій до вивчення нових для себе напрямків, знаю як
посаді справлятися із вигоранням.
Вкажіть 3 риси, які Вам ще потрібно Непосидючість, фіксація на декількох речах
вдосконалювати (або від яких потрібно позбавитися), одночасно, прагнення до завжди ідеального
щоб ефективно працювати на новій посаді результату.
Вміти аналізувати ситуацію швидко і чітко,
Якими особистісними якостями, на Ваш дотримуватися чітких покрокових посадових
погляд, в першу чергу повинен володіти інструкцій та регламентів, уважність до деталей,
працівник на посаді, яку Ви бажаєте зайняти? адаптуватися до будь-якої виниклої проблеми,
мати високий рівень самоорганізації.
Бажаю зростати всередині компанії та відкривати
для себе нові сфери. Так як вже працюю
Чому Ви бажаєте зайняти дану посаду? інженером , то знайома із основними процесами
роботи в компанії, тому вважаю адаптація на
новій посаді пройде значно легше.
На якій посаді Ви себе бачите себе в Менеджер, старший інспектор аналітик ,
майбутньому? інженер .
Хто може надати Вам рекомендацію на
теперішньому місці роботи? (вкажіть ПІБ та Юріна Ірина Володимирівна.
посаду працівника, який зможе Вас рекомендувати)
Чим Ви займаєтесь у вільний від роботи час? Монтую відео, займаюся графічним дизайном,
(вкажіть Ваші захоплення та хобі) покращую знання іноземної мови, читаю книги

Наявність водійських прав (вкажіть категорію) В

Наявність авто (так/ні, якщо «так», вкажіть марку) Ні
Рівень володіння ПК (вкажіть програми, в яких Word, Adobe Photoshop, Krita, Sony Vegas, DaVinci
вмієте працювати) Resolve, Figma, Power Point, Excel
Володіння іноземними мовами (вкажіть, якою English — зі словником .
мовою володієте та на якому рівні)