Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту, Facebook та LinkedIn.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/5181726

Досвід роботи

Начальник відділу кадрів

з 01.2023 по нині (1 рік 4 місяці)
Виробниче підприємство, Луцьк (Сільське господарство, агробізнес)

Ведення усієї кадрової докуметації (прийом, звільнення, переведення, стажування, відпустки).
Підготовка табелів до нарахуваня заробітної плати працівників.
Ведення наказів з основної діяльності.
Підбір персоналу.
Досягнення:
Перенесення роботи в програму 1С ( контроль відпусток, ведення штатного розпису, переведення).
Впорядкування пропускної системи.

HR

з 09.2021 по 01.2022 (4 місяці)
Проетна зайнятість, Луцьк (Пошук персоналу, HR)

Залученість в Hr проектах:
1) ведення кадрового обліку -виробнича галузь (2021);
2) підбір персоналу -рітейл (2022)

Начальник відділу кадрів

з 08.2019 по 07.2021 (1 рік 11 місяців)
ТзОВ «ТВК«ВОЛДІ» ТМ «Chocoboom», Львів (Харчова промисловість)

•Організація роботи із забезпечення персоналом відповідно до загальних цілей розвитку підприємства. Підбір персоналу (ТОП менеджмент).
•Контроль кадрової роботи (найм, звільнення, перевід, залучення та утримання працівників). Кадрова звітність.
•Проведення оцінки результатів трудової діяльності працівників. Розробка мотиваційних програм.
•Ведення роботи щодо розвитку hr-бренду компанії.
•Опис бізнес-процесів.
Результат:
•Виокремила кадрову роботу з відділу бухгалтерії та створила повноцінний структурний підрозділ.
•Переглянула мотиваційну складову заробітних плат.
•Розробила реальні робочі інструкції.
•Організувала роботу по впровадженню номенклатури на підприємстві.

HR-generalist

з 09.2013 по 09.2018 (5 років)
ПАТ «ТЕРЕМНО ХЛІБ», Луцьк (Харчова промисловість)

•підбір персоналу (масовий, ТОП менеджмент),
•контроль стажування та проходження працівниками адаптації;
•проведення навчання персоналу (продавці, оператори, менеджери);
•розвиток hr-бренду компанії,
•співпраця з навчальними закладами,
•ведення hr-аналітики,
•розробка регламенту управління персоналом (положення, посадові інструкції, процеси);
•наповнення корпоративного сайту (hr-напрямок),
•організація корпоративних заходів.
Результат:
•впровадила на підприємстві стандарти підбору персоналу;
•розробила корпоративні стандарти;
•впорядкувала посадові інструкції працівників офісу відповідно до завдань за посадою;
•розробила та впровадила плани проходження стажування для продавців, водіїв;
•забезпечила регулярне надходження студентів з навчальних закладів на практику;
•привела на підприємство працівників керівного складу, які успішно працюють тривалий термін;
•створила на підприємстві позитивний імідж hr-служби.

Керівник напрямку підбору домашнього персоналу

з 09.2010 по 09.2013 (3 роки)
Рекрутингова агенція "Домашня Фея", Луцьк (Пошук персоналу, HR)

•моніторинг ринку праці;
•консультування клієнтів щодо найму працівників;
•підбір персоналу;
•організація проведення дитячих свят.

Освіта

Волинський інститут імені В’ячеслава Липинського МАУП

Юрист, Луцьк
Вища, з 2007 по 2010 (2 роки 5 місяців)

Волинський державний університет імені Лесі Українки

Викладач дошкільної педагогіки, психології., Луцьк
Вища, з 1994 по 1999 (4 роки 10 місяців)

Додаткова освіта та сертифікати

Підвищення кваліфікації кадрового працівника.

2015

Навчальний курс «Спеціаліст по персоналу»

2016

Бюджетування та hr-метрики

2019

Школа SpHr-HRM

2019

Знання і навички

Додаткова інформація

Професійні та особисті знання та вміння
•наявність організаторських здібностей,
•навик тайм-менеджменту,
•навик моніторингу та аналізу інформації,
•навик управління персоналом,
•навик активного слухання,
•навик навчання персоналу,
•навик ділового спілкування та листування,
•вміння оцінки компетентності кандидата на співбесіді,
•вміння створення та проведення презентацій,
•вміння працювати з кадровою документацією,
•високий рівень відповідальності,
•орієнтація на результат,
•цілеспрямованість, оперативність, системність.

Готова до відряджень. Наявний власний автомобіль, водійське посвідчення категорії В.