- 43355
7 речей, які найбільше цікавлять роботодавців у вашому резюме
Work.ua спитав у майже 2000 роботодавців, що для них важливо у ваших резюме. Ділимося результатами.
У кожного роботодавця є свої установки при відборі, своя тактика та стратегія. Резюме дивиться жива людина, фахівець, який зазвичай працює з величезною кількістю заявок на роботу. На що він звертає увагу в першу чергу?
Work.ua вирішив напряму поставити це питання роботодавцям. Ми отримали 1974 відповіді. І тепер ділимося з вами добіркою із семи пунктів, на яких роботодавці загострюють увагу, переглядаючи ваше резюме.
Досвід роботи
Більшість респондентів — 53%, і це не дивно, в першу чергу звертають увагу на ваш кар’єрний шлях. Роботодавцю важливо знати, як далеко ви просунулися по кар’єрних сходах на минулій роботі, чи відповідає назва посади функціям, які ви виконували, а також як глибоко ви орієнтуєтеся в тонкощах своєї професії.
Кількість місць роботи та частота їхньої зміни
Виявилося, що на це звертає увагу чверть опитаних нами роботодавців. І найчастіше кандидати з великою кількістю записів у трудовій за короткий термін не викликають у них довіри. Щоб бути потрактованим не «летуном», а «експериментатором», скористайтеся нашими порадами.
Грамотність
Резюме має бути грамотним. Крапка. Навіть, якщо особливу увагу, згідно з нашим опитуванням, звертає на це всього лише 9% роботодавців. Зайвий м’який знак, «приймання» участі в тих чи інших проєктах і навіть неправильне звернення до адресата може заплямувати вашу репутацію і позбавити перспективної роботи. Щоб уникнути прикрих помилок, зверніться до нашої добірки словників та ресурсів.
Останнє місце роботи
І хоча більшість роботодавців звертають увагу на ваш досвід роботи в цілому, для деяких, а саме 5%, особливо цікаве ваше останнє місце роботи. Майбутньому керівникові важливо знати, яку посаду ви займали, чому пішли з роботи, за власним бажанням або вас звільнили. Як довго ви працювали в тій компанії, і що входило в коло обов’язків.
Освіта
Ваші досягнення у навчанні та дипломи цікаві 4% роботодавців. Тобто освіта важлива, але вирішує досвід. Звичайно, це сильно залежить від галузі та компанії. Бувають випадки, коли питання освіти є принциповим, наприклад, керівна посада, державна робота, кар’єра в медицині чи освіті.
Фотографія та посилання на соц. мережі
Тут нам здається, що роботодавці трішки злукавили, або ж це й правда не те, на що звертають увагу в першу чергу. Втім, точно цікавляться. Адже ваші акаунти в соцмережах можуть надати багато корисної та додаткової інформації. Тому намагайтеся вказувати в резюме інформацію про соціальні мережі та стежити за своїми постами. Про всяк випадок.
Додаткова інформація: хобі, особисті якості
Це найменше цікавить роботодавців, коли вони переглядають ваше резюме. Але здебільшого через те, що бачать вони там стандартне «пунктуальний, креативний та швидко навчаюсь». Ми вже писали, чим їх краще замінити, а також про хобі, які не залишать байдужими майбутнього роботодавця.
А тепер перегляньте ще раз своє резюме, підправте трохи або ж переконайтеся, що воно ідеальне, надсилайте і нехай все у вас вийде!
104 коментарі
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
-Почему вы уволились с предыдущего места работы?
-А почему уволился предыдущий сотрудник с вашей обалденной должности???
)))
2) Що означає фраза "майже за останній час"?
3) Кома ставиться відразу після слова, а не через пробіл.
4) А от між цифрою і наступним словом пробіл робиться.
5) Слово "своїх" пишеться з буквою ї, а не і.
6) Апостроф ('), це не лапки (").
Тест по розділу "грамотність" ви не пройшли. Такий працівник нашій фірмі не потрібен.
не на всіх клавіатурах є ї та апостроф. Це - не помилка
https://www.slovnyk.ua/index.php?swrd=відразу
Тож не показуйте себе розумнішим, ніж є насправді.
Ну ваше "авторитетне" твердження взагалі ні на чому не ґрунтується, вже не кажучи про "базується"... :)))
До речі, я ту не вживав слів "уважати", чи "умісне"... Знову ваші вологі фантазії? Попросіть присутніх тут жінок, щоби порадили вам якісь прокладки.
Ви статтю уважно читали? Якщо так, то ваше зауваження якесь не доречне... Перечитайте будь ласка ще раз. Хоча-би абзац "Грамотність".
Ну таке... Все! Мені є чим зайнятися, крім неадекватів. Всм добра й миру!
П.С. А що таке "грамар-наці" вправа? А, розумнику?
Оглянитесь на себя, вы такой супер специалист и ищете досихпор работу? Может стоит поменять подход к постановке вопроса? Может работа вам и ненужна? )))
Як Анатолій шукає роботу, так і робота шукає Анатолія...
Анатолій правильно озвучив суть співбесіди...
Сейчас, почти всем, очень нужен специалист с опытом работы более 35 лет, возрастом до 25 лет, объединять в себе 3 должности, выполнять всю работу за всех и работать за миску супа и за проезд на работу и домой. Это сейчас идеальный кандидат на любую работу. Все прекрасно знают, что на любой работе родственники и знакомые ничего не делают или создают видимость работы, при этом получают офигенную зарплату, а рабы по объявлениям, как правило, нужны для их содержания. На любом собеседовании хитрый начальник задает кучу не нужных, глупых вопросов и наблюдает за тобой, как ты на них отвечаешь. Грамотно ответил, пару раз поставил начальника в дурацкое положение и ты уже не подходишь. Любой хитрый начальник ищет себе не сильно умных и не сильно глупых, так, срединку.
В Союзе, конечно, "минусов" тоже хватало. Но воров было меньше на несколько порядков, мошенников почти не было, т.к. законы в этом плане были намного жестче. Сейчас же они в благодатной среде.
При ссср-овской "нищете" практически у всех были сбережения на книжках (при большом стаже - даже огромные), а сейчас при "добробуті" - в основном только кредиты (т.е. человек работает и при этом он ещё и в "минусах").
Даже в Китае ограничили уже, в госсекторе хотя бы: Не может директор себе положить зарплату больше, чем в 12ть раз от самой маленькой сотрудника своего предприятия. Хочешь себе миллионы, то и сотрудникам повышаешь, если столько зарабатываете. А не - директор рассказывает про проблемы в стране и бизнесе, платит копейки за круглосуточную работу, а себе мерседесы меняет каждый месяц и 10 месяцев в году на Мальдивах.
От на тому Анатолій і наголосив...
Почему-то словосочетание "радянська людина" некоторые люди используют как негативное определение (почти ругательство). Но это говорит разве что о том, что такие люди не жили в СССР (разве что застали сам развал той страны) и не знают, о чем говорят.
Ведь в большинстве случаев "радянська людина" была лучше людей "экономических" (которых можно наблюдать сегодня в постсоветской Украине).
А такое предвзятое мнение (суждение) об СССР и "советском человеке" - следствие неолиберальной пропаганды, которая "моет мозги" людям все эти 30 лет, поддерживая иллюзию о "прелестях"жизни при капитализме (и, соответсвенно, об "ужасах" "совка")..
Но кому в Украине сейчас неплохо жить? Представителям правящего класса (собственно капиталистам), их обслуге и немногочисленной группе работников, чья работа "заточена" на заграничного заказчика: программисты, работники агробизнеса...(на пальцах такие специальности можно пересчитать). Это НЕ нормально. Основная масса людей сейчас живет хуже, чем это было при СССР (по уровню жизни, ВВП, мы так и не приблизились к показателям 1991)... Это факт.
Ви з сімї кагебістів чи партійних номенклатурщиків?
Встречный вопрос - а вы (Игорь и Виталий) не программисты ли сейчас?
Ну и возраст ваш какой? То есть СССР вы не застали (или ваше раннее детстство пришлось на саму фазу развала)?
Это такие у меня вопросы возникают, глядя на ваши вопросы.
Это то, о чем я говорил. Мне.больше лет, чем вам, и я помню расцвет той страны. И помню, как её развалили. А СССР именно развалили, я согласен Еленой Крировой.
---
Согласен с этом вашим утверждением.
Но .. что то говорит мне, что вы считаете, что ваша "ментальность" и "цивилизованность" лучше ("продвинутее") моих. А это НЕ так.
Ну а с тем, что мы по-разному смотрим на Мир, я с вами согласен. Это очевидно.
Вы не жили (в сознательном возрасте) при СССР. Но жили (сознательно) начиная с 90-х (а это было последствия развала той страны).
При этом, даже в 90-х вы не были еще активным членом общества и все тяготы постсоветского времени легли на ваших родителей (психологически то время вас мало задело - вам НЕ надо было думать, как выжить "в этих каменных джунглях").
Но (это важно) постсоветская неолиберальная пропаганда ложилась на ваше неокрепшее сознание, как на благодатную почву... Как результат - вы тот самый "человек экономический", потребитель в чистом виде (и это считаете высшей степенью развития человека).
Но это НЕ так.
Да, скорее всего, "переконати один одного" у нас "ніколи не вийде."
Хотя.. кто знает.. Ведь даже оболваненные неолиберальной пропагандой люди могут прозреть, когда таки кризис реально накроет эту Систему(?).. А это вопрос времени.
Вам нравятся такие общественные (и экономические) отношения. Психология такая - мелкобуржуазная.
Но ваше - "свободу невозможно измерять ни колбасой ни икрой" можно (и нужно) обсуждать, начиная с самого понятия "свободы".
Ведь (по Марксу и я согласен) нет никакой свободы без экономической составляющей (которая основа любой свободы). А у нас подавляющее большинство людей в экономическом рабстве (а страна приватизирована кучкой "избранных").
О какой свободе вы говорите? О личной (а это всегда относительно)? Так это никого не интересует (с точки зрения всего общества).
Ну и (обычный вопрос в этой дискуссии, Олег Капинус) - вам сколько лет? Также помните об СССР по рассказам постсоветской пропаганды?
А как ваши родители вспоминают то время? Неужели тоже предпочитают сегодняшнюю "свободу"?
И (для понимания) я бывал в западной Европе и год жил в США. Я имею представление, о том, как там живется (прежде всего, обычным людям).
Вопрос не в том, чтобы "вернуться в СССР" (это невозможно). Вопрос в том, в какой системе отношений (общественно-экономических) человеку нравится жить.
Мне то, что происходит сейчас не просто НЕ нравится, мне это противно.
Подивіться, у Вашій фразі, усе бракує слова ССсср...
Адже в ссср було рабство
2. Те що я рахую , що моя ментальність краща за Вашу, це є нормальна позиція здорової людини. Чи Ви вважаєте, що Ваша ментальність гірша за мою? Якщо так , то чому?))
3. Як людині радянській , вам важко знайти себе в сучасному світі, де лідирують , так звані Вами люди економічні...
P.S... я зовсім не ліберальних поглядів... Скоріше мабуть зовсім навпаки...
Конечно же НЕТ:)
2. - "Як людині радянській , вам важко знайти себе в сучасному світі, де лідирують , так звані Вами люди економічні".
Верно. Это так. Но вопрос в том, что такое "лидерство" возможно только в рамках этой системы общественно-экономических отношений. Будет другая Система, будут другие лидеры. Это очевидно.
Ну и (повторюсь) при этой системе общественных (и экономических) отношений большинство людей в проигрыше (не только "советские":) ). Экономически, прежде всего. Хотя, неолиберальная пропаганда создала у многих иллюзии на этот счет.. увы..
3. - "я зовсім не ліберальних поглядів... Скоріше мабуть зовсім навпаки".
Это интересно. Ну.. раз вы не либерал, то, судя по вашим высказываниям, я могу предположить, что вы.. занимаете позицию, которую называют национал-патриотизмом (что подразумевает некие консервативные "ценности" - условные "армия, мова, вира"). Прошу прощения, если ошибаюсь.
Ведь "левую" идеологию вы не воспринимаете. А не воспринимаете, потому, что не знаете, что это (у вас "левая" идеология ассоциируется со страшилками об СССР, созданными неолиберальной пропагандой).
А вы комментарии выше не читаете?
Я уже отвечал на эту бредовую установку неолиберальной пропаганды.
И именно поэтому вы не воспринимаете "левую" идеологию - не потому, что проблема в этой идеологии. а потому, что вы ее не знаете (вернее, "знаете" по рассказам неолиберальных капиталистов-пропагандистов).
И это реально проблема украинского общества - многие верят в "светлое капиталистическое будущее", несмотря на то, что оно уже тут.. Потому, что неолибералы-капиталисты - хорошие пропагадисты.
Все відносно і все в порівнянні. Я також несприймаю геометричного розриву між багатими і бідними в цьому світі( а так воно і є).
Але коли бачиш рівність в КНДР, то також розумієш про тупиковість даної системи
Можно и на Китай посмотреть.
Ведь социализм - не только то, что было в СССР или что есть в КНДР.
Социализм - переходное состояние общественно-экономических отношений (от капитализма к коммунизму), которое может длиться неопределенно долгое время и включать в себя разные формы отношений. То, что в Китае, можно назвать социализмом, несмотря на то, что они практикуют конвергенцию.
Также, как и если сравнивать капитализм, то не надо смотреть на развитые страны Системы.
Ведь, как и социализм, капитализм тоже разный (в разное время и в разных странах).
Например, капитализм на заре формирования кап.Системы, совсем НЕ такой, какой он сейчас.
Также, если сравнивать капитализм по странам - почему все сравнивают Украину (с ее периферийным капитализмом) и развитые страны? Давайте сравнивать с капитализмом в Латинской Америке или Африке (и тогда все станет на свои места). Наш капитализм - вполне нормальный капитализм (для страны "третьего мира").
А вот выбиться в страну "первого мира" нам не дадут страны того же "первого мира" (это законы капиталистической конкуренции).
И если вы не воспринимаете социального неравенства (о чем вы написали), то вам стоит разобраться в этих вопросах. А не воспринимать окружающий Мир таким, как его представляет неолиберальная пропаганда.
Так а чому СССР не досяг комунізму?
Але, я ж писав що ми з Вами різні.
А насправді может і не быть...)
Двое последних - опционально.
- звертає на це всього лише 9% роботодавців.
- для деяких, а саме 5%, особливо цікаве
- дипломи цікаві 4% роботодавців
т.е. Интересно только опыт работы 53 процента
Статья ни о чем
"Мудрые и проницательные работодатели" - это из раздела фантастики.
Претендента нужно определять по работе. Для этого "мудрые и проницательные" должны дать хотя бы месячный испытательный срок.
На собеседовании люди нервничают, начинают делать ошибки, некоторые обманывают, чтобы лучше себя показать.
Да мало ли чего работник уволился! Может на предыдущей работе какие-то личные, не профессиональные, проблемы всплыли. А может на новой работе он себя покажет лучше всех.
А реальность такая: что основная масса людей(~90%) не хотят учится и развиваться !!! Во всех ихних проблемах виноват кто-то!!! Есть такая проблема , когда человек работает в одном месте продолжительное время и он полностью уверен,что он лучший в своём деле. А в реальности как только он сталкивается с повышенными требованиями к его обязанностям ему начинает казаться,что к нему не справедливо относятся и придираются!!!
Ps. Я не являюсь ни HR специалистом ни занимаюсь подбором персонала. Просто так случилось,что мне часто приходится ездить в аэропорт и встречать кандидатов на вакансию. По дороге и провожу собеседование . А по поводу моего уровня : поверьте он достаточно высок. Так сложилось,что я работал в четырёх странах в двух ,десятках фирм и к моим профессиональным навыкам нигде не было вопросов. Кстати смена места работы отличная возможность развиваться !!! Хотя работодателям это не нравится.
даже на заводе в германии больше платят ;)))
В реальности , любая профессия требует знаний и определенного умственного развития. И собеседование по идее должно помогать оценивать это. В реальности подавляющее большинство HR работают по шаблону.
2Anatoliy Chrystuk: В Вашем резюме https://www.work.ua/ru/resumes/1020554/ имеет смысл чем занимаются предприятия, на которых Вы работаете. Это не только Ваша ошибка, многие кандидаты не указывают такую информацию, что очень сильно тормозит процесс отбора и просомтра резюме. К примеру ищется директор по производству на офсетную печать, - а чем занимается ООО «Комильфо» - загадка...
Если работник отточил свои навыки и довёл их автоматизма, ему со временем эта рутинная работа начинает надоедать. А если он ещё сидит на этой работе годами, он перестаёт развиваться, ему не интересно. А если и зарплата мизерная, то мотивации развиваться абсолютно нет.
Какая-то часть людей продолжает сидеть на опостылевшей работе, другая же начинает активно искать другую работу, если на прежней нет вариантов.
И это нормально, если работник периодически меняет сферу работы и коллектив - он развивается, расширяет кругозор, появляются новые навыки. Такие люди больше приспособлены к меняющимся условиям жизни,
они закаленЫ, у них практически нет депрессий, крайне низкий процент алкоголизма.
Такой подход позитивно рассматривается и в Европе и в Америке. Только у нас исписанная трудовая книжка у работодателей считается чем-то неприемлемым. Сразу видно, что ни " специалист" в отделе кадров ни работодатель с психологией трудовых отношений не знакомы, мотивировать не умеют и не желают, сами застряли на определенном уровне развития.
Обидно,но тем не менее все мы к этому придем.
Жизнь таков,что уже будучи на пенсии с пенсией 2200,что бы выжить,нам необходима работа,что бы выжить,тем более с высшим образованием,вот и приходится устраиваться "рексом" в охрану и думаешь,неужели нестандартные мозги не нужны Украине,что бы вылезть из этого [ненормативна лексика видалена модератором Work.ua]..,а так как марионетка жить и не хочется...
она сама себя уроет ;)
И только те, кому сейчас хорошо, называют это "развитием".
https://www.youtube.com/watch?v=p8Jnag_dBVw
Это от 2014-го года.. на сейчас что-то изменилось?? )))
Дубилет там графики чертил
через 10 лет тут только старики останутся
хорошо что отложили пенсию в рф на 5 лет
у меня будет не 28 лет а 35 ть;)))