- 84088
Чего не стоит делать в первые дни работы в новом коллективе
Советы, которые помогут новичкам освоиться на рабочем месте.
Первые дни работы в новой компании — одни из самых трудных. При этом очень хочется ничего не испортить и как можно быстрее и безболезненнее влиться в коллектив. Work.ua говорит о том, чего не стоит делать на новом месте, чтобы остаться в компании надолго.
Не ставьте под сомнение действующие правила
Итак, вы пришли на работу в новую компанию и не понимаете, почему все обращения к коллегам — только через специальную программу. В вас закипает жажда знаний или справедливости (выбирайте по себе), и вы то и дело продумываете восстание. Остановитесь.
Не нужно в первые же дни начинать бунт и оспаривание сложившихся традиций и правил. Наверняка они возникли не просто потому, что однажды кто-то так захотел. У большинства даже самых глупых предписаний есть смысл и история. В ваших же интересах эту историю узнать и понять. Если сомнения остаются — запишите их себе в блокнотик. Поделитесь своими соображениями с ответственными, когда основательно вольетесь в коллектив. Иначе вы просто рискуете быть непонятым и отвергнутым.
Не выясняйте отношения с коллегами
Не то чтобы мы советовали вам помалкивать и не высовываться, но точно не рекомендуем вести себя слишком агрессивно. Если вам кто-то неприятен, не вступайте в резкие споры и выяснения отношений. Так вы покажете себя несдержанным и конфликтным человеком.
Другое дело — если вы проявите себя настоящим специалистом, способным принимать взвешенные решения и держаться подальше от корпоративных войн. Будьте приветливы и постарайтесь подружиться с коллегами, ведь вас еще ждет множество испытаний.
Не увольняйтесь
История знает случаи, когда люди увольнялись с новой работы буквально в первый же день. Иногда это взвешенное решение, которое является единственным выходом из ситуации. К примеру, условия работы совершенно не соответствуют заявленным или угрожают вашей жизни либо здоровью.
Но давайте отталкиваться от ситуации, что вам просто что-то не понравилось. Коллеги, цвет обоев в кабинете, опять-таки правила, жесткие кресла. В таком случае не поддавайтесь эмоциям и сохраняйте холодный рассудок. Дайте себе время на адаптацию. Если вы будете чувствовать себя так же дискомфортно и по прошествии испытательного срока, тогда и примете решение. Иначе вдруг вы примете «акклиматизацию» за серьезный недостаток и лишите себя возможности работать и развиваться в хорошем коллективе из-за мимолетного страха и смущения.
Предлагайте в комментариях свои варианты, чего не стоит делать в первые дни на новой работе или делитесь интересными историями. Возможно, мы используем их в следующих публикациях :)
171 коментар
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
На деле набор факторов:
1) не у всех есть габариты и возможности мордень в асфальт втоптать
2) не все готовый рисковать кому то что то втоптать ведь есть и шанс получить, а наше здоровье важнее всего и если муж ваш получит по мордене за попытку втоптать и останется инвалидом без возможности здраво мыслить то и вы не сможете возле него жить до конца дней гнобя себя что позволили ему пойти что то там втаптывать и ему не будет весело жить
3) ЧС ( чёрный список) никто не отменял, он сейчас практически в любой программе есть.
но не тому, що не профі, а тому що не зміг оцінити якість сходів )
Поначалу,как правило,тебя изучают,наблюдают за тобой,иногда провоцируют или даже придираются)
Но я старалась не вступать в перепалки,ни в коем случае не сплетничать,отвечать доброжелательно,не отвечать злом на зло...и...когда проработав год-два я увольнялась,многие жалели,говорили,что я у них самая любимая...)))
Главное-положительный настрой , терпение- и все получится)))
Работа должна доставлять удовольствие, а не вырабатывать чувство "терпения". Это не зона заключения за совершенное преступление.
С "бурьянчиком" все просто, пришла, вырвала и сидишь насладжаешься красотой.
Считаю, если руководитель с большой буквы, то и атмосфера там благоприятная. А то в наше время в директора и уборщики рвутся, но не всем дано править!
http://blog.kevineikenberry.com/leadership-supervisory-skills/six-ways-to-respond-rather-than-react/
Работа должна приносить удовольствие и удовлетворение, как финансовое, так и моральное. А работая на дядю в коллективе ведомых индивидов ты станешь не более чем серой массой, этаким элементом стада.
А ждать манны небесной от начальника, авось премию даст или ЗП повысит — удел баранов. Поэтому не нужно учить ерунде. И вообще, если человеку не комфортно находится там, где он есть сейчас есть, значит это не его место и цепляться за него более чем глупо.
А статья так себе. Контент слабый и бесполезный. Читала по диагонали, чисто с профессиональной точки зрения. Если готовить такого рода контент, говорите о двух сторонах одной медали, с примерами, а то отрерайтили источники из сети (дай бог, хоть иностранные) и все? Статейка уровня новичка на ETXT, а не портала для поиска работы.
Судя по некоторым реперным точкам, мы имеем в лице Анны дело с человеком опытным и жёстким ))
Плюс в том, что статью, достаточно грамотную и полезную, мы таки получим... )
А подобного рода комменты, пишите за копейки на Etxt, где Вы видимо и работаете, но не на Дядю, а на сразу большое количество Дядь, которые Вас уж точно не ценят, т.к. я лично знаю во сколько оценивается на подобного рода биржах рерайт и копирайт)
Ещё раз извиняюсь, просто очень задело меня, как случайного посетителя Ваш резкий коммент...
А Ваша работа Work мне нравится, пишите классные статьи и общайтесь со своими посетителями! ;)
А работа действительно должна приносить удовольствие. Мне моя работа даёт возможность заниматься творчеством за деньги заказчика.
А на счёт работы на "дядю", так 95% населения так или иначе работают на какого-то "дядю.
Стандартная и моральная процедура при приходе на новую работу. Те, кто не соблюдал эти правила (по опыту скажу, который видел), долго не задерживались в коллективах.
Вы на новом месте должны осмотреться,ничем себя не выдавая(какой вы человек и т.д.),наблюдайте за руководством,непосредственно за теми,от кого зависит ваша работа. Опасайтесь,чтоб вас не подставили. МОГУТ БЫТЬ ВАРИАНТЫ-КОГДА ВАМ ПРОСТО НЕ ЗАПЛАТЯТ ЗА ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК. я, увидев намек на подобные тенденции, внимательно посмотрев в газа владельцу фирмы и директрисе-решила не тратить свое время. Иногда такое видно сразу,есть понятие интуиция, больше доверяйте себе.Уважайте себя.Цените свое время.Не разменивайтесь.
Человек существо, которое всё равно всё комфортно себе устроит раньше-позже. Работать отвыкли - халява приди ))) и надо быть Человеком (хотя бы таким, как это понималось в 80-х).
Не люблю заниматься демагогией,хочу сказать одно:
тот кто не хочет работать ищет миллион причин.
В любой коллектив можно влиться,нужно себя правильно поставить.
Ребята , главное верить в себя ... , как Дмитрий Багинский ( -интересно со временем прочесть его мимуары .)
В трудовой уже запись о приёме , тебя представляют коллективу и неожиданно для всех подчеркивают "... скорее всего он временно ! " По спине холодок , багровый румянец , эмаль сыпется с зубов , и ты готов ... Но у тебя ХАРАктер ( тот внутренний стержень ) , ВЕРА в себя , ты понимаешь , что ты специалист в этой области , у тебя потенциал . И ты сам , с улыбкой - шаг за шагом , и уже через три года -- этот и другие коллективы ( 156чел.) у тебя в подчинении ...
Когда ты веришь в себя , веришь в людей - всё становится реальным . Главное - с улыбкой ...
уже вы там работаете, абсолютно не хуже знаете свои обязанности, чем ваши сотрудники! И что обижать Вас, даже если Вы недавно работаете-не стоит! Всем удачи, уверенности в своих начинаниях и целях, и никаких боязней-Вы настроены только на позитивный результат, иначе никак! Ведь страх перед чем-то неизвестным и новым присущ любому, но стоит запомнить :«Страх как огонь: если ты его контролируешь, он тебя согревает , а если не контролируешь, то он тебя сожжет». Ты лучший, и это аксиома