Звичайно ж, кілька годин вільного часу варто просити тільки з поважних причин. Це може бути похід до лікаря, а в грудні — відвідування вистави своєї дитини. Як би сильно вам не хотілося, але не варто выдпрошуватись додому через поганий настрій чи ретроградний Меркурій, інакше роботодавець подумає, що ви — ліниві й не хочете виконувати свої обов’язки.

І ніколи не брешіть про причини чому вас треба відпустити, тому що правду все одно дізнаються і наслідків не уникнути.

Відпрошуйтеся якомога раніше

Скажіть про свої плани менеджеру відразу ж, як тільки дізналися, що вам необхідно відлучитися. Сформулюйте повідомлення якомога точніше: коли ви прийдете на роботу пізніше, на скільки затримайтеся, з якої причини.

Так ви полегшите життя і собі, і колегам. За необхідності вам знайдуть заміну, а не будуть похапцем перекладати відповідальність на першого-ліпшого працівника.

Це покаже, що ви серйозний та відповідальний співробітник, який думає не тільки про себе, але й про колектив, тож у вас буде більше шансів, що вам дозволять піти.

Обговоріть можливість відпрошування ще на співбесіді

На співбесіді обов’язково попередьте роботодавця, що у вас є дитина, яку треба щосереди раніше забирати зі школи або ви раз на місяць їдете додому в інше місто і вам треба в ці дні йти раніше. Якщо для роботодавця такі відлучки неприйнятні, то краще з’ясувати це відразу ж. Тоді для менеджера ваші відпрошування не стануть сюрпризом і він спокійно буде відпускати вас у своїх справах.

Запропонуйте план відпрацювання

Буває, що дні відпустки закінчилися, а потрібно терміново відлучитися у сімейних справах. Не вдавайте хворого, а краще відразу надайте план, як ви зможете відпрацювати витрачений час. Можливо, деякі завдання ви зможете виконати віддалено. Підтвердіть роботодавцю, що все компенсуєте і він точно вас відпустить, тому що знатиме, що ви не зірвете дедлайн та виконаєте всі свої завдання в повному обсязі.

Найголовніше правило — не перетворюйте відпрошування, особливо раптове, на звичку, інакше матимете репутацію ненадійного співробітника.

Імовірність того, що начальник схвалить ваш запит з дійсно серйозних причин буде дорівнювати нулю.

Якщо у вас виникає потреба відпроситися занадто часто, то вам потрібно або налагодити баланс між особистим життям і роботою, розставити пріоритети, або перейти на фріланс та самому розпоряджатися своїм часом.

Читайте також