Linkbuilding specialist (Outreach)

Основні обов’язки:

• Пошук та відбір донорів: Самостійний пошук якісних релевантних майданчиків, включаючи аналіз конкурентів та проведення Link Gap Analysis.
• Аутріч та комунікація: Розробка індивідуальних стратегій комунікації, ведення переговорів із веб-майстрами та досягнення вигідних домовленостей.
• Управління базою: Актуалізація та ведення бази донорів, контроль статусу комунікацій.
• Контроль якості: Моніторинг розміщених посилань, перевірка їхньої «життєздатності» та відповідності вимогам (індексація, параметри сайту).
• Аналітична робота: Аналіз посилального профілю власних проектів та конкурентів, пошук нових можливостей для росту.
• Стратегічне планування: Співпраця з SEO-спеціалістами та контент-менеджерами для побудови ефективної лінк-стратегії, та розробки контенту для гостьових публікацій.
• Робота з підрядниками: Взаємодія з фрілансерами, PR-агенціями, біржами та аутсорс-підрядниками.
• Експерименти та розвиток: Проведення експериментів із лінкбілдингом, пошук нових методів та стратегій для покращення існуючих процесів.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи: Від 1 року у висококонкурентних нішах.
• SEO-інструментарій: Впевнене володіння Ahrefs, Semrush, Majestic, Screaming Frog, Similarweb.
• Оцінка якості: Глибоке розуміння критеріїв оцінки сайтів (DR/DA, трафік, спамність, релевантність).
• Методи лінкбілдингу: Досвід роботи з різними типами посилань: Guest Posts, Rental, Crowd, Broken Link Building, Resource Pages тощо.
• Технічна грамотність: Впевнене використання Google Search Operators для пошуку донорів.
• Робота з даними: Знання Google Sheets / Excel на впевненому рівні (формули ImportRange, ArrayFormula).
• Автоматизація та AI: Досвід використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude, Gemini) для оптимізації рутинних процесів.
• Англійська мова: Рівень B1+ та вище (для вільної переписки з веб-майстрами).
• Розуміння ринку: Знання принципів White Hat та Black Hat SEO та пов’язаних із ними ризиків. Пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних.
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів.
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.
• Роботу в сучасному бізнес-центрі в центрі міста, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.