Головний спеціаліст відділу з питань розвитку спроможності людського капіталу

Бюро економічної безпеки України розширює команду HR-департаментів!

Ми шукаємо проактивних та досвідчених фахівців, які готові стати рушійною силою трансформацій у сфері управління людським капіталом. Якщо ви прагнете будувати сучасну державну службу, впроваджувати прогресивні HR-практики та зміцнювати економічну безпеку держави через розвиток її головного активу — людей, ми чекаємо на вас!

Документи для участі у доборі направляються на електронну пошту у сканованому вигляді у форматі PDF до 23.08.2026 року!

1. резюме за формою, розміщеного на сайті https://esbu.gov.ua/pro-biuro/vakansii/dobir
2. мотиваційна анкета кандидата (для заповнення перейдіть за посиланням)
3. декларація

Посадові обов’язки

1. Участь у формуванні та реалізації стратегії розвитку системи управління людським капіталом БЕБ, розроблення пропозицій щодо її оновлення, впровадження сучасних підходів до організаційного розвитку, формування кадрового потенціалу та наступності, а також забезпечення уніфікованих підходів, стандартів і практик управління людським капіталом.
2. Забезпечення формування освітніх програм та модулів з урахуванням потреб БЕБ, організація системи розвитку професійної спроможності та координація навчальних заходів та оцінювання ефективності освітніх програм, участь у формуванні програм розвитку лідерства та впровадження інструментів розвитку м’яких (soft skills) і управлінських навичок, аналіз та подання керівнику Департаменту рекомендації щодо вдосконалення навчальної діяльності осіб, які мають спеціальні звання.
3. Забезпечення підтримки наставництва та менторських програм.
4. Забезпечення підготовки кваліфікаційних вимог і критеріїв професійної придатності для зайняття вакантних посад, розроблення та забезпечення методичного супроводу профілів посад та здійснення заходів щодо організації оцінювання результатів діяльності, актуалізації критеріїв стимулювання та заохочення.
5. Надання пропозицій керівнику Департаменту з питань управління людським капіталом, узагальнення інформації, підготовка аналітичних довідок, звітів і пропозицій з питань управління людським капіталом для керівництва, а також пропозицій до звітних та аналітичних матеріалів щодо діяльності БЕБ з питань людського капіталу, ведення встановленої звітно-облікової документації.

Вимоги:

• Вища освіта;
• Вільне володіння державною мовою;
• Володіння іноземними мовами буде перевагою.

Що ми пропонуємо: У БЕБ Ви не зустрінете випадкових людей! Ми — команда професіоналів, об'єднаних спільною місією та високими стандартами доброчесності. Ми цінуємо кожного фахівця, який свідомо обирає захист економічного фронту України.

• Роботу в провідному державному органі, що безпосередньо впливає на економічну безпеку та стійкість України. Ваша робота має реальну цінність!
• Приєднання до колективу однодумців, об'єднаних чіткими цінностями, ідеєю та високим рівнем професіоналізму.
• Стабільні та прозорі умови оплати праці, що відповідають вашій відповідальності та кваліфікації.
• Постійний професійний розвиток, навчання та можливості для кар'єрного зростання в структурі БЕБ.