Головний спеціаліст відділу оцінювання та професійного розвитку персоналу

Обов’язки:

• Здійснення моніторингу виконання завдань та ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців;
• Здійснення заходів щодо організації та проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, узагальнення результатів виконання завдань державними службовцями, надання консультативної допомоги з питань проведення оцінювання;
• Участь у роботі зі складання індивідуальних програм професійного розвитку державних службовців Секретаріату та здійснення моніторингу їх виконання;
• Участь у здійсненні нарахування та обліку кредитів Європейської кредитної трансферно-накопичувальної системи за проходження професійного навчання;
• Проведення роботи з організації внутрішніх навчань працівників Секретаріату;
• Здійснення роботи, пов’язаної із заповненням особових справ працівників Секретаріату;
• Забезпечення розгляду і підготовка відповідей на звернення громадян, пiдприємств, установ та органiзацiй, народних депутатів, посадових осіб, адвокатів, запити на інформацію, надання іншої інформації з питань, віднесених до компетенції відділу.

Професійні компетентності:

• знання Конституції України, законів України «Про Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини», «Про державну службу», «Про звернення громадян», законодавства у сфері доступу до публічної інформації та захисту персональних даних;
• уміння працювати в умовах високої інтенсивності та дефіциту часу;
• здатність одночасно виконувати кілька завдань, розставляючи пріоритети відповідно до терміновості та важливості;
• ініціативність, аналітичне мислення, високий рівень відповідальності;
• командна взаємодія та гнучкість мислення.

Додатково вітається професійний досвід роботи.

Пропонуємо:

• офіційне працевлаштування відповідно до Закону України «Про державну службу»;
• стабільні та прозорі умови оплати праці, вчасна виплата заробітної плати;
• 30 днів оплачуваної відпустки згідно із законодавством України та додаткову відпустку за стаж державної служби (за умови наявності відповідного стажу роботи);
• професійний розвиток та навчання;
• зручне місце розташування, комфортні умови роботи;
• графік роботи з 9:00 до 18:00, п’ятниця — з 9:00 до 16:45; перерва з 13:00 до 13:45.

Умови призначення строкові (до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану).

Ми чекаємо на резюме кандидатів до 17 липня 2026 року включно на електронну адресу [відгукнутися]

За результатами опрацювання резюме будуть відібрані ті, що відповідають нашому запиту, та відібрані кандидати будуть запрошені на співбесіду.