Привіт! Ми — Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві, державна установа, яка піклується про розвиток та підтримку своїх співробітників і відкриває двері для нових колег. Якщо ти хочеш приєднатись до команди, де цінують рівність, повагу та готові підтримувати кожного, незалежно від особливостей — ця вакансія для тебе.
Ми шукаємо Головного спеціаліста відділу добору, оцінки та розвитку персоналу — людину, яка допомагатиме знаходити та розвивати найкращі таланти для нашої команди.
Що ти робитимеш на цій посаді:
супроводжуватимеш процес оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, а також здійснюватимеш моніторинг його проведення;
готуватимеш проєкти наказів з кадрових питань, основної діяльності та адміністративно-господарських питань у межах компетенції відділу;
координуватимеш внутрішнє навчання працівників, вестимеш облік та моніторинг їхнього професійного розвитку, а також супроводжуватимеш виконання індивідуальних програм підвищення кваліфікації;
братимеш участь в організації заохочення та нагородження працівників, забезпечуватимеш ведення відповідного обліку та оформлення кадрових документів;
працюватимеш з кадровою документацією в електронних системах: формуватимеш, вестимеш та архівуватимеш особові справи, а також засвідчуватимеш копії документів відповідно до вимог законодавства;
контролюватимеш дотримання законодавства про державну службу та працю, правил внутрішнього службового розпорядку, а також забезпечуватимеш ознайомлення працівників з кадровими документами та наказами;
розглядатимеш звернення, листи та запити з питань управління персоналом, готуватимеш проєкти відповідей, кадрову звітність та надаватимеш консультаційну підтримку працівникам.
Кого ми шукаємо:
людину з освітою не нижче молодшого бакалавра, молодшого спеціаліста, громадянством України та вільним володінням державною мовою — досвід роботи не обов’язковий, ми готові навчати;
відповідальну, уважну до деталей і відкриту до спілкування особистість;
людей з інвалідністю та ветеранів ми радо запрошуємо до нашої команди і надаємо їм перевагу.
Що ми пропонуємо:
стабільну роботу в державній установі з офіційним працевлаштуванням;
повну зайнятість та соціальні гарантії відповідно до законодавства;
можливість професійного розвитку через внутрішні тренінги та навчання;
підтримку і наставництво на всіх етапах адаптації;
комфортне робоче середовище, де цінують кожного;
особливу увагу до ветеранів і людей з інвалідністю — ми створюємо умови для їхньої успішної роботи і розвитку.
Якщо ти хочеш стати частиною команди, яка робить важливу справу для країни і дбає про своїх людей — чекаємо на твою заявку! Разом ми створюємо майбутнє, де кожен має рівні можливості та підтримку.
Графік роботи:
тривалість робочого часу 40 годин на тиждень, п’ятиденний робочий тиждень. Пн-чт: 9.00 -18.00, п’ятниця 9.00 — 16.45. Перерва з 13.00 до 13.45.
Офіційне працевлаштування згідно з чинним законодавством;
Кар'єрний ріст та можливості для професійного розвитку;
Соціальні гарантії згідно з чинним законодавством;
Бронювання тимчасово не надаємо в зв’язку з вичерпанням квоти.
За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду.
У разі виникнення питань звертайтесь у відділ добору, оцінки та розвитку персоналу управління по роботі з персоналом за тел. (044) 486 29 28 / 093 956 68 03