- 40 000 – 80 000 грн Вища за середню
-
Д.Ж.Е.Т.
Оборонно-промисловий комплекс; 250–1000 співробітників - Київ
- Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року.
- Бронювання працівників
- GitHub
- Відповідальність
- Організованість
- Активність
- Уважність
- Уміння працювати в режимі багатозадачності
- Підбір персоналу
- Boolean search
- Інтервʼювання
- Сорсинг
- Позитивне мислення
- Стабільність
Опис вакансії
Компанія «Д.Ж.Е.Т» — українська miltech компанія, яка розробляє та виробляє роботизовані системи військового призначення.
Ми швидко масштабуємось, ростемо та будуємо сильні команди, тому зараз шукаємо рекрутера, який хоче бути не просто «людиною, що закриває вакансії», а реальним партнером бізнесу та впливати на формування команди, яка створює технології для оборони країни.
У нас рекрутинг — це про швидкість, сильних людей, складні задачі та реальний вплив на бізнес. Зараз ми шукаємо проактивного та досвідченого Technical Recruiter, який підсилить нашу команду та візьме на себе повний цикл підбору технічних і хардверних талантів.
⚙️ Зона вашої відповідальності:
- Повний цикл рекрутингу: від комунікації з хайрінг-менеджерами та формування профілю вакансії до виходу кандидата на роботу (Sourcing, Screening, Interviewing, Offer).
- Робота з різнопрофільними технічними вакансіями: активний пошук та залучення інженерів (механіків, схемотехніків, ембеддерів, конструкторів) та IT-спеціалістів різних рівнів (від розробників до управлінських позицій).
- Прямий пошук (Sourcing): робота з пасивними кандидатами через LinkedIn, DOU, GitHub, Djinni, профільні спільноти та альтернативні канали найму.
- Синхронізація з бізнесом: щільна співпраця з керівниками R&D та технічних підрозділів для точного розуміння критеріїв відбору.
- Супровід кандидатів: забезпечення якісного зворотного зв’язку на всіх етапах та формування позитивного candidate experience.
🎯 Наші очікування від кандидата:
- Досвід у рекрутингу від 1−2 років із фокусом на Technical, IT або Engineering вакансії.
- Розуміння різниці між Embedded-розробником, конструктором та інженером-електроніком (вміння «говорити однією мовою» з технічними фахівцями).
- Практичні навички роботи з булевим пошуком (Boolean search, X-ray), автоматизацією сорсингу та ATS-системами.
- Високий рівень самоорганізації, уважність до деталей та здатність ефективно працювати в режимі багатозадачності.
- Системний підхід до ведення бази кандидатів та аналітики своєї воронки.
🔥 Буде плюсом: досвід роботи у продуктових IT-компаніях, MilTech-секторі або на технологічних виробництвах.
💼 Що ми пропонуємо:
- Масштаб та місія: унікальна можливість долучитися до створення продуктів, що мають стратегічне значення для оборони країни.
- Стабільність: офіційне працевлаштування, гарантії КЗпП (оплачувані відпустки та лікарняні) та повністю «біла» заробітна плата.
- Комфорт: сучасний та безпечний офіс на Подолі (поруч із метро Контрактова площа), графік 5/2 з 9:00 до 18:00.
- Турбота: медичне страхування після випробувального терміну та смачні безкоштовні корпоративні обіди в офісі.
- Середовище: роботу в команді, де підтримують ідеї, надають сучасне обладнання та відкривають можливості для професійного зростання.
Якщо ви готові будувати команду, яка створює технології перемоги — надсилайте своє резюме!
Схожі вакансії
-
Рекрутер (Miltech)
60 000 – 70 000 грн, Team Play, Recruiting agency, Київ -
Рекрутер (MilTech, Дарницький р-н)
40 000 – 48 000 грн, Trident Group, Київ -
Менеджер з персоналу
СНВО Імпульс, ПрАТ, Київ -
Full-Cycle Recruiter
45 000 – 70 000 грн, Укрпрес-Інфо, Київ -
Recruiter (mass hiring)
Talanovyti agency, Київ