Шукаємо організовану та уважну людину, яка допоможе керівнику координувати щоденну роботу відділу. У цій ролі важливо підтримувати порядок у CRM і документах, стежити за виконанням завдань та вчасно помічати питання, що потребують уваги.
Що потрібно робити:
Ця роль підійде людині, якій подобається структурувати інформацію, працювати з цифрами й документами та допомагати команді виконувати завдання вчасно.
Контролювати актуальність даних у CRM, статуси заявок і плани менеджерів.
Відстежувати виконання завдань, домовленостей і дедлайнів.
Готувати звіти, аналізувати показники менеджерів і допомагати з організацією та документальним супроводом маркетингових послуг.
Перевіряти договори, специфікації, рахунки й передавати документи на погодження та підпис.
Допомагати підтримувати в актуальному стані інформацію про клієнтів, контрагентів, оплати та дебіторську заборгованість.
Взаємодіяти з менеджерами, бухгалтерією, відділом закупівель і постачальниками з поточних питань.
Допомагати з організацією навчання команди та підготовкою матеріалів.
Наші очікування:
досвід роботи від 2 років на посаді асистента керівника, координатора відділу продажів або на схожій позиції;
впевнене користування CRM, таблицями та робочими документами;
досвід підготовки звітів, контролю завдань і ведення документообігу;
уважність до цифр, термінів і деталей;
уміння самостійно організувати роботу та взаємодіяти з кількома відділами;
досвід у B2B-продажах або продуктовій компанії буде перевагою.
Ми пропонуємо:
заробітну плату 40 000 грн;
повну зайнятість;
графік роботи на вибір: 08:00−17:00 або 09:00−18:00;
офіційне працевлаштування згідно з чинним законодавством України;
стабільну роботу та можливості для професійного розвитку.
📍 Місце роботи: м. Київ, просп. Валерія Лобановського, 56.
Кого шукаємо:
Людину, яка допоможе керівнику тримати робочі процеси відділу під контролем: перевіряти актуальність даних у CRM, відстежувати завдання й домовленості, готувати звіти та своєчасно передавати документи на погодження.
Нам важливо, щоб ви вміли помічати помилки й затримки, ставити уточнювальні запитання та пропонувати, як упорядкувати процес. У цій ролі потрібно багато спілкуватися з менеджерами, бухгалтерією, закупівлею та постачальниками.
Якщо ви маєте досвід управління командою продажів та готові брати відповідальність за результат — надсилайте своє резюме. Будемо раді познайомитися!