HR-менеджер, рекрутер

🖥 Повністю віддалена робота | Повна зайнятість

💵 Умови

• Заробітна плата: $1.500 на місяць
• Виплата: один раз на місяць, у період з 5 по 10 число
• Формат: 100% віддалено
• Зайнятість: повна
• Графік: з 15:00 до 22:00 за Київським часом, понеділок-п'ятниця
• Англійська: не обов’язкова, але буде ++плюсом++

Якщо вам цікаво розвиватися у міжнародному рекрутингу, працювати з американським ринком та закривати різнопланові вакансії — будемо раді познайомитися!

А тепер про вакансію

Ми — інвестиційна компанія, що працює на ринку нерухомості США. Купуємо будинки, займаємося їх ремонтом та подальшою здачею в оренду.

Зараз шукаємо HR-менеджера / рекрутера, який допоможе нам посилювати команду та закривати вакансії різного рівня — від офісних спеціалістів до будівельних команд.

Чому ця вакансія може бути цікавою

• Робота з американським ринком. Можливість отримати практичний досвід міжнародного рекрутингу та розвиватися в закордонному проєкті.
• Різнопланові вакансії. У роботі не буде одного й того самого типу позицій: ви шукатимете керівників, офісних і лінійних співробітників, а також будівельний персонал.
• Повний цикл рекрутингу. Від пошуку кандидата та першої співбесіди до оферу, оформлення й виходу людини на роботу.
• Самостійність. Ви зможете самостійно обирати та тестувати різні канали й підходи до пошуку кандидатів.
• 100% віддалена робота. Працювати можна з будь-якої точки світу.

👥 Кого потрібно буде шукати

Офісна команда: Спеціалісти різних напрямків — від лінійних співробітників до кандидатів на керівні посади.

Будівельні команди: Різноробочі, бригадири, майстри та вузькопрофільні спеціалісти, необхідні для ремонту наших об'єктів у США.

🔧 Основні обов’язки

• Самостійний пошук кандидатів під відкриті вакансії
• Розміщення вакансій на job-платформах та інших ресурсах
• Опрацювання вхідних відгуків
• Активний пошук і залучення кандидатів
• Проведення первинних співбесід
• Оцінка досвіду, навичок та відповідності кандидата позиції
• Організація наступних етапів співбесід
• Передача відібраних кандидатів керівнику для фінального етапу інтерв'ю
• Комунікація з кандидатами протягом усього процесу відбору
• Організація підписання договорів та оформлення нових співробітників
• Супровід кандидата до фактичного виходу на роботу
• Ведення бази кандидатів та контроль статусу відкритих вакансій

🎯 Що ми очікуємо

• Досвід роботи у рекрутингу
• Уміння самостійно знаходити кандидатів, а не лише працювати з вхідними відгуками
• Досвід проведення співбесід
• Сильні комунікативні навички
• Уміння одночасно вести декілька різнопланових вакансій
• Відповідальність, системність та високий рівень самоорганізації
• Готовність працювати з американським ринком та розбиратися в його специфіці
• Досвід пошуку будівельного персоналу буде перевагою Відчуваєте, що це про вас? Тоді welcome до команди! 🙌