Євротек, група компаній

Група Компаній «Євротек» входить до десятки національних операторів на ринку продуктового рітейлу України. Під управлінням Компанії знаходяться дві мережі супермаркетів під торговими марками «Арсен» та«Квартал». Ми обʼєднуємо всі ланки роздрібної торгівлі в один злагоджений механізм, щоб забезпечити повноцінну роботу наших супермаркетів. І звісно, рушійною складовою цього механізму є наші працівники!

НАША МІСІЯ:
Ми допомагаємо Покупцю купувати якісні та потрібні товари за вигідними цінами.

Сьогодні ГК «Євротек» це:

• мультиформатна роздрібна мережа;
• 30 років досвіду у сфері рітейл;
• 44 магазини, розташовані в 5ти областях України;
• більше 120 тисяч покупців щоденно.

Основні принципи кадрової політики Компанії: турбота, стабільність, чесність.

ТУРБОТА
Компанія дбає про свій персонал тому, що розуміє, що прихильність співробітника не можна купити, її можна тільки заслужити. Компанія цінує своїх співробітників і спирається на їх лояльність.

СТАБІЛЬНІСТЬ
Компанія ретельно планує свою діяльність і стабільно розвивається. Отже, кожен співробітник може бути впевнений в наявності постійної стабільної роботи.

ЧЕСНІСТЬ
Компанія надає тільки достовірну інформацію своїм співробітникам щодо всіх процесів і рішень. Отже, кожен співробітник може бути впевненим, що всі зобов’язання перед ним, заявлені Компанією, будуть виконані.

Ми гарантуємо нашим працівникам:

1. Офіційне працевлаштування.
   У нас біла заробітна плата, оплачувані відпустки, лікарняні та відрядження з першого дня роботи.
   
2. Своєчасний та стабільний дохід
   Ми завжди вчасно та у повному розмірі виплачуємо офіційну заробітну плату та аванс, незалежно в країні Covid чи Війна.
   
3. Преміювання
   У нас впроваджено систему додаткового преміювання за результатами роботи що дає змогу кращим працівникам заробляти більше ніж середня зарплата на ринку.
   
4. Комфортні умови праці
   За останні роки, ми здійснили ребрендинг більшості наших супермаркетів та закупили нове устаткування, видаємо працівникам зручну та стильну форму одягу і надалі плануємо покращувати умові праці та відпочинку для наших працівників
   
5. Навчання
   Хоч ми і шукаємо спеціалістів своєї справи, але і завжди готові навчити всьому необхідному зацікавлених та старанних стажерів, згідно нашої програми адаптації
   
6. Зручний графік роботи
   Ми розуміємо, що бувають різні життєві ситуації у наших працівників, тому у нас графіки формуються на рівні керівників магазинів і виходячи із ситуації вони намагаються врахувати прохання своїх підлеглих.
7. Зручне розташування
   Наші супермаркети розташовані в найбільш густонаселених районах міста, що дає можливість роботи поруч з домом.