Типы компаний, которые надо обходить стороной

Одна і та сама вакансія з’являється занадто часто — це найбільш тривожний дзвіночок.

Не згодний.

Я постійно шукаю вчителів. Нормальних кадрів на ринку праці замало зараз. Не йдуть вже в педагогічні виші, аби справді навчати дітей.

Очень много затрачиваю средств и времени при подборе на любую должность, так как хотят гарантий и стабильности а квалификация - никакая.

ФОПи в моєму розумінні це як правило мережевий бізнес. На "любителя". Бачу ФОПа навіть не реагую... Щодо кваліфікації, питання спірне. Це як і кого шукати. Погоджуюсь з тим, що толкового бухгалтера знайти важко. В основному тому, що працювали влни "по чорному", знання у них дійсно низькі. Щоб взяти одного треба з двадцятьма переговорити. Далі буде ще гірше. Робітничих спеціальностей ніхто не готує, система профтехосвіти розвалена. Це проблема з проблем.

Очень спорная информация. В наше время информационной войны, в интернете читать, и принимать решение исходя из отзывов, этот не совсем правильное решение(раньше работал в гостинице, знаю не по наслышке, как эти отзывы пишутся, и сколько это стоит).
По поводу вакансии тоже спорно, действительно трудно подобрать хороших сотрудников, все хотят особо ничего не делать, и получать большие деньги, не имея за плечами должного опыта и знаний.
На счет вложений я не совсем согласен, у некоторых компаний есть условия, которые подразумевают покупку товара , о это не значит, что это пирамида финансовая.

Забыли добавить про "молодую,динамично развивающуюся компанию" - обозначая себя таким образом, компания заранее предупреждает о низком уровне сервиса и удивительной способности самоликвидироваться за пару суток.Распространению способствуют молодые, динамично развивающиеся копирайтеры во главе с молодым, перспективным руководителем.

И где эщё пишут зарплату,например: 25 000 - 60 000 грн.Ето значет что компания не отвечает за свои слова а ето немало ВАЖНО

цель на самом деле должна быть выше - ведь если компания позиционируется как успешная - она должна быть реальной и отвечать запросам сегодняшнего дня

Увы это так. Сам рассматриваю вариант смены профиля, но и на распил ДСП нужен "опыт работы", хотя на даче столько всего перепелил, сколотил, сварил и покрасил, что...
Уже чуть ли не с ксероксом работать - "опыт от 2 лет" нужен.
p.s. думаю большинство вакансий пишутся, а скорее копируются, по шаблону. Чтобы слов заковыристых много и пафоса побольше. :)

Безробіття 1577,6 тис. осіб у 2018р.:
- промисловість 22%
- торгівля 18%
- сільське господарство 15%
- будівництво 12%
це ВВП утворюючі підприємства.
Інші підприємства існують за рахунок оплати послуг.

недавно работал в метро винница.все что описано все подходит текучка.обзывают мл.персонал. 4-5начальников-сами лентяи.все сваливают на простых работников .зарпл.в 9300 там считают золотыми горами..доносы сплетничество.жду не дождусь пока мне снимут депорт и сбегу "туда".гонюсь не за деньгами, не могу жить в этом ужасе под.назв.украина.за 2019 сменил 5 ! работ.причина как под копирку.плохор работаешь и на твое место придут 20

Первый совет хороший, но практически проверить сложно. Сегодня это компания Рога и копыта, завтра ФОП Петров, потом ФОП Иванов. Они даже номера и адреса
периодически меняют, чтоб не палиться.

Чому вчыты зибрався, дядьку? С мобилкой дитё вмиг сляпает облачный конспект, доступный всему миру. Вмиг подбор своих во всём море. Вмиг учатся не рискуя автоавариями и эпидемиями. Якых вчытэлив шукаеш?

Репетиторов вам. Чтобы в счастье свалить смогли. Вам платить много. А училкам шиш. Или копейки. Не хотят дуры учиться, учиться и учиться. Чтобы потом продуманных обогащать. Без образования, и выплаты налогов. Некоторые про конкурс вопят. Себе цену набивают. Училки с инглишом! Помним Китай ждет. Не нэйтивов готовы. 20 часов в неделю, 2000 дол в месяц, обед, жилье. Практически санаторий. Технологически--интерактивные доски. А не все свое.

Ну и подсказки для училок с инглишом. Компании посредники вам зачем? Денег дать или 50% ежемесячно дарить. Посредники вообще практически даром на Китай нелегалок.Инглиш знаем, мир открыт. Посольство - бумажечки, подтвержденные, ну и сертификаты какие Китай хочет. С туристической не рекомендую. Депорт даже американцам.

Люди добрі ви всі напевно тут мухоморів обїлися,сплошний яд виливаєте. Як же ви живете???!!!

Есть компании, которые работают на кидалове: "испытательных сроках" и "тестовых заданиях", а потом заявляют "вы на не подходите". Есть сотрудники, которые сильно высокого о себе мнения, с большими запросами, а не деле бестолковые, безответственные, вороватые и т.д. Разные люди, разные ситуации, все индивидуально. Найти хорошего работодателя или сотрудника, — это как найти хорошую женщину (для женщин — мужчину).

Работал недолго на частника, обычный барыга-перекупщик.
В начале обещал одну зарплату и неделю испытательного срока, потом оказалось, что испытательный закончится, когда он решит, (ассортимент знал отлично, работал с этой категорией товара много лет).
Чем меньше дней оставалось до зарплаты, тем больше оно исходило на [ненормативна лексика видалена модератором Work.ua], придумывало недостачи и т.д. По факту обещанной зарплаты не было и близко. Официального оформления не было.

16 лет в армии))) Поступал по наивности в место, где дисциплина, порядок, честь, чёткость, плече к плечу... Но уже к концу 1-го курса на себе ощутил лицимерие, притворство, двойные стандарты, инфантильность учебной программы и не практичность в жизни 80% того, что там давали)))
Думал до пенсии 20 лет, терпимо... Но нет)) Накинули ещё 5 лет, зарплата за 12 лет службы выросла с 400$ до 600$ и то из-за АТО наверное.
Летом закончился контракт, я с лёгкой душой оставил всё это!!! Вы не представляете моей радости, уходя!!! Молодые коллеги смотрели с завистью, как я их понимаю.
Ощущение, что весь мир открыт. И, я выбрал работать на себя. Это компания с продуктом, который нужен всем и очень легко продвигать идею. Общаюсь с кем ХОЧУ и приятно. Работаю сколько хочу и где хочу. Нужен только интернет. Проработал свои коммуникативные навыки, прошла застенчивость, принял себя, живу как хочу, будильник ставлю крайне редко. А доход только возрастает, пусть и понемногу... Сейчас я еще не вышел на уровень зарплаты в армии, но прошло всего 5 месяцев и я постоянно росту!!)) Обрёл новое, конструктивное окружение позитивных людей.
Всем желаю определиться со своим местом в жизни! Это так приятно, быть ответственным за себя, а не отдавать вожжи правления своей жизнью начальнику) Если он для вас конечно не безаговорочный, достойный авторитет, мастер своего дела, в котором и Вы желаете вырости...

Есть компании круглогодично. Выходят на рынок раз в месяц. Иногда меняют название, но адрес один. Что все сотрудники плохие? Схема: испытательный срок, обучаем ( чему интересно, берут то с профильным и опытом), а дальше... Форумы работников - не подходите, денег не платят. Здравствуй следующий. Схема удобная. Никому не платить и заменяемость. Тестовые - вроде все попадали. Разделить проект на части, раздать как тестовое. Тот перевод, тот сео пропишет, тот графику. Потом части собрать и никому не заплатить. Все. Плохие работники. Не подошли. Официально если проверить в реестре- вообще 1 человек оформлен. А все остальные--нелегалы. Без будущих пенсий, настоящих больничных и прочего. Смотрим школы. Вроде же гос. Никто не идёт, бегают некоторые годами. Это для отмазки. Всех хватает. Им никого и не надо. Экономия фонда заработной платы, и за счёт этого премия директору с окружением. Платные доп занятия, чем хуже кандидат тем прибыль больше. Так что захочет даже умный физик физику- не возьмут. Им этот умный поперёк горла. Столько схем. Ещё и резюме не читают, и хамят.

Схемы с творческими. Дают темы. И под видом сочинения. Люди стараются. А вот потом эти сочинения, в книжечку, и на англоязычный рынок. Никому не заплатили, ревью купили, рейтинг вытянули. Скандалы были после продаж и прочтения--низкое качество, сюжетная линия хромает. А как не хромать? Писали то разные. Научные статьи для публикаций за великих. Реально за одну статейку берут 2000 дол. Самому автору скажите спасибо если вообще чего. Но все имеют стиль. Если Вася перестанет заказывать и платить, за Петю вы писать не будете. Лучше за себя, от своего имени. Хоть вас мир узнает. Сама публикация - бесплатно.

Фриланс! Помним, что Украину отрубили от приёма платежей на прямую. Мы можем только расплачиваться за покупки в интернете. Процентовку посчитайте по выводу средств через посредников. У кого были польские счета и карты... Везде сложности создадут и [ненормативна лексика видалена модератором Work.ua].

Работал от инженера, мнс, торговля быт. Техникой в 90-х, Ч. Предпринимателя, ( цветочный бизнес хорошо раскрутили с женой реальна выросли и в дизайне оформительском и по всем цветочным направлениям, коллектив флористов постоянно увеличивался ). Сразу скажу творческая работа хоть тяжелая была -закупки ночные цветов и растений. Риск постоянно попадать на деньги. Но это твои риски и ты сам понимаешь чего в этой жизни стоишь. Самая правильная работа. Однако если фирма не прогрессирует то она деградирует. Другого не дано) Работать по найму можно молодым. Создай своё дело. Тогда на этом форуме тебя не будет))). Работал потом по техн. Специальности в крупнейшей строительной компании.(Мостобуд) Тоже яркие обьекты мостов, большая ответственность при не высокой зарплате в хорошем коллективе и с ростом карьерным до кризиса 2008г...2014г. . Впервые столкнулся с систематическими не выплатами з. П. Уволился и только через суды спустя много лет получил своё. Я был в шоке от кидалова. Но у меня была специальность и опыт работы с которым я без особых проблем находил заказы или работал по найму по контролю качества различных металлоконструкций. И то что читаю здесь про нытьё работников без работы. Так кто на что учился? Если ты не специалист то стань им. Если есть интерес к делу станешь не смотря на любую зарплату. Попробуй выйти в категорию работодателей и обеспечь хоть маленькой работой кого-то , который не может применить себя на стройке ремонте или услугах это уже диагноз. Мужчина молодой без полученной специальности может работать безусловно на низкой зарплате и это норм. )))Прежде соответствуй высокой зарплате и сам развивайся!

Ну и выйти в работодатели. На Украине. Связи. И семейный клан. Интересно посмотреть куда допрыгает Гарворд, с опытом, и прочим. И бизнес идеями. Идеи подберут, денег не дадут.

Реальная картина. Я ещё не осознала - проект реальная Украина. В мире как - серьёзные люди, серьёзные проекты, все все понимают. Резюме читают. И тут компашка. Сам наш дядечка не явился. Я - тётенька вполне с образованием. И внешность обманчива. Для этого резюме. Помощник. Дешёвое шмотье (джинсы и свитерок, помятый) и мне. Вы когда учиться успевали. Я ему честно - бухать времени не было как вы. Проекты--билетик забронировать шефу сможете. Честно сказала - в один конец, вип или отправим чартером со скидкой. Серьёзные проекты--начал мяукать про какие то особые услуги шефу. Я решила, что наверное лекарства из аптеки. Когда болеет. Глаза были не забываемые. Учитываем, я тётенька не 18 лет. А что хотел? Хотели мне демо дать. Переводик про солнечные батареи. Передумали. Испытательный срок. Боинг нашли. Испытывать. Так веселилась. А сколько понтов у помощника с пропитой физиономией. Поэтому странная картина существует. На Украине 21 века.

Весёлая история-вполне с вывеской солидная компания. А что ж тогда в [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua] то происходит?

Якщо це все виконувати, то можна взагалі не працювати. Тому треба йти туди, де беруть. Потім в наступну компанію і т.д. Такі реалії сьогодення

У сфері виробництва практично кожну другу компанію можна обходити. Реально знайти хороших фахівців складно, особливо за ті гроші які пропонують роботодавці. Тому спеціалістам (технологи, механіки, електрики і т. д.) змушені або змінювати профіль, або виїжджати закордон. Років через 5-7 технічні спеціальності в Україні вимруть повністю! А на самому "купи-продай" економіку непобудуєш, а навпаки розвалиш. Розвинені країни стараються збільшувати обсяги виробництва зарахунок підвищення технологічності на основі наукових розробок, які у нас убили ще років десять тому...

Постоянно куча висячих одинаковых объявлений одних и тех же предприятий(контор),в которых работодатели и не думают что-то менять в лучшую сторону для сотрудников со стороны условий труда и оплаты труда.Их такой ход дел вполне устраивает.При чем годами!!!По телефону и на собеседовании все красочно и ярко,а по факту все в корне наоборот.Нагло целенаправленно обманывают потенциальных работников.А текучка устраивает целиком и полностью хозяев таких контор.Они точно знают что делают.Сегодня один придет,завтра еще три таких же молодых,неопытных,отчаявшихся. Заходишь в черный список работодателей и ужасаешься!!!95% там все равно правда,кто бы что не говорил.Нужно и здесь на сайте каким-то образом найти способ ограничить людей от таких "работодателей".Семейные подряды тоже есть,годами сидят наживаются.Людей считают тупыми как минимум.Молодому не пролезть,каким бы амбициозным и целеустремленным не был.Это про заводы и предприятия.Может в сфере IT и других современных позитивно-мыслящих компаниях и по другому,но везде где еще на старой закалке все держится,ярко выражена черта отличия "верхушки" от простых работяг,нормальных людей,которые просто хотят работать и получать за это соответствующую оплату.Не все рождены быть предпринимателями...

Щодо грощей - то "бабуся сказала навпіл". Десь робота по силах та до душі, а десь більше грошей, але постійно накручуються обов'язки. Так і в мене було. Звільнившись з Академії наук, де невдало поставлений потік проектів не влаштовував та почалося тотальне скорочення та зменшення фінансування, пішла на скорочення та вільні хліби. Через деякий час відпочинку на посіб'я почала шукати та придивлятися. бо насправді після 50-55 ще багато чого можеш, комп'ютерна підготовка та творчий потенціал є теж.. Але виявилося, що стала потрібною всім за спеціальністю просто з хімфаку КДУ, фундаментального хіміка раптом, не зважаючи на вік, багато хто став запрошувати - галузь же забивають, а молодь, отримавши таку освіту, таки складнішу та фундаментальнішу за спрощені курси фармацевтів та провізорів або подібних, виїжджає за кордон. Комусь реферат з хімії-фармацевтики, комусь - патентний пошук...Попрацювала і в одній з наведених в статті схем - без оформлення, на підвищену в порівнянні з раніше отриманими зп10к, наївна!, півтори години за місто їздити 60грн на день, спочатку цікаво дуже, освоїла все практичне поточне, але потреба була і в творчому потенціалі - знайти потрібне, створити продукт на пробу, модернізувати під існуючі умови - почало це діставати та стомлювати, бо впродовж поточних аналізів та синтезів пошуком в Інтернеті в грохоті працюючої лабораторії займатися ефективно не вдавалося, тоді вдома...а дочка підкидає малесенького онучка, їй теж відпочити з зятем хочеться...І, коли деяка найближчого майбутнього для цеху синтез-проблема була майже вирішена, вже через три "перевірочні строки" раптом повідомляють, що "не потрібна стала"... Чесно? - зраділа навіть. Літо скінчилось же, їздити стане важче... Пострадянська звичка "тягнути та не зраджувати" зіграла зі мною жарт. Я не зрадила, а мене - зрадили (з одним з директорів навіть багато знайомих спільних з хімфаку та Академії наук було). (після мене та різкого уходу іншої спвробітниці вони шукали вже на 14-20к лаборанта). Відпочила і знов пішла працювати, куди позвали, один-два дні на тиждень. Не вважаю себе спеціалістом високого класу. Але розказати студентам-нехімікам дещо про хімію можу. Мало зп, бо не англійською, молоді не хочуть витрачати час. Бажаю всім у пошуках триматись компромісу та вдосконалюватись - бажано-за рахунок наймача. І позитиву всім!

Еще к выше сказанному можно добавить про почасовую оплату труда, так как работа по сдельно это говорит о ленивых руководителях которые хотят переложить свою ответственность за свою лень на работников. Работа по сделке имеет место быть только при предварительной выплате аванса перед началом работ.

Стороной надо обходить компании, где собственник или директор ...ский, ...ман, равно как и всякие ...пэнко, ...чукы и им подобные. Не платили и платить не будут. Хотя здесь таких 99%.