В ходе исследования 13000 сотрудников украинских компаний анонимно оценили своего работодателя, выбирая, насколько верны или не верны следующие утверждения:

  • «Я с гордостью рассказываю другим, что я сотрудничаю с этой компанией».
  • «Компания создает хорошее рабочее пространство».
  • «Люди у нас заботятся друг о друге».
  • «Здесь люди празднуют особенные события».
  • «Мне предлагают обучение или развитие, чтобы я становился(-ась) профессиональным специалистом».

В результате каждая компания получила оценку, на основе которой работодателей распределили в рейтингах по категориям «До 100 сотрудников», «От 101 до 1000 сотрудников», «Больше 1000 сотрудников». Work.ua рассказывает, кто вошел в пятерки лучших в каждой из этих категорий.

Номинация «До 100 сотрудников»

1-е место — Kitrum (100 сотрудников)

Это IT-компания, у которой есть офисы в Харькове, Львове, Киеве и Ужгороде.

Сотрудники поделились, что работодатель заботится о них: каждый год пересматривает зарплату, поддерживает карьерные стремления, помогает в развитии — оплачивает обучение, предоставляет свободный график. Коллектив вместе занимается спортом, ходит на мастерклассы, путешествует.

Во время первого локдауна работодатель организовал для команды переход на удаленку. А если кто-то из коллег заболеет COVID-19, ему компенсируют траты на лечение.

2-е место — Hurma (50 сотрудников)

Компания-создатель HRM-систему для управления персоналом и проектами. Своих сотрудников Hurma влюбляет регулярным пересмотром зарплаты, возможностью развиваться (дважды в год сотрудники составляют «карту развития», в которую заносят обучающие мероприятия, а компания их оплачивает), возможностью работать по гибкому графику, ходить на лекции, изучать английский и просто веселиться с коллегами на корпоративных активностях.

Во время пандемии работодатель добавил к соцпакету сотрудников страхование на случай COVID-19.

3-е место — Cpamatica (70 сотрудников)

Это базирующаяся в Киеве компания, которая помогает брендам находить клиентов и покупателей.

Персонал Cpamatica из отделов, связанных с маркетингом, вознаграждают премиями. Для остальных команд зарплату пересматривают дважды в год. «Команде оплачивают завтраки, обеды, занятия в спортивном зале, обучение, участие в конференциях, которые напрямую связаны с работой», — сказано о компании на страницах рейтинга.

В Cpamatica тоже есть страхование от COVID-19, которое включает несколько бесплатных ПЛР-тестов в год.

4-е место — ​​GeoComply (100 сотрудников)

Создатель софта для защиты от цифровых мошенников. Украинский офис компании расположен в Харькове (главный офис — в Ванкувере).

Сотрудникам компании начисляются бонусы по результатам работы. На обучение — школу лидеров — работодатель выделяет отдельный бюджет. Есть расширенное страхование сотрудников.

5-е место — Uptech (68 сотрудников)

Киевская компания, которая занимается дизайном, веб- и мобильной разработкой. В коллективе действует интересная система утверждения повышения зарплат: когда человек чувствует, что пора бы ему уже поднять зарплату, он собирает комитет из 3-4 коллег и с ними обсуждает возможность и размер прибавки, соответствующей его достижениям.

Номинация «От 101 до 1000 сотрудников»

1-е место — Grammarly (250 сотрудников)

Grammarly — это онлайн-сервис, который помогает людям грамотно писать на английском. Вообще в компании работает более 500 человек — офисы есть в Канаде, США и Украине. Штат киевского офиса — 250 человек.

Зарплаты в компании пересматривают дважды в год. Работодатель возмещает расходы на спорт, услуги няни (на удаленке из-за карантина) и прочее. Есть корпоративные уроки английского, лекции с психологом, мастер-классы и даже талант.

В июне 2021 года весь коллектив перевели на удаленную работу в гибридном формате. Также медстраховка сотрудников теперь распространяется и на расходы в случае заболевания коронавирусом.

2-е место — Digis (135 сотрудников)

Аутсорсинговая компания с офисами в Одессе и Чернигове. В Digis принято пересматривать зарплату сотрудников 1-2 раза в год, а за отличные результаты выплачивать премии, есть бонусы за привлечение в коллектив специалистов.

Компания заботится о профессиональном росте работников, оплачивает обучение, организовала курсы личностного роста и интернатуру для разных специальностей. На карантине команда перешла в удаленный режим работы и сохраняет его и сейчас. В офисе собираются для неформальных встреч и корпоративов.

3-е место — TechMagic (160 сотрудников)

Компания занимается разработкой на JavaScript. Офис расположен во Львове.

Пересмотр зарплат в TechMagic практикуют 1-2 раза в год. Также есть бонус за привлечение новых сотрудников, который может достигать 1500 долларов. В пакет для работников входит компенсация трат на обучение, занятия спортом, медицинская страховка, оплата первого приема психолога.

В компании есть своя программа обучения, и дважды в год на работу приглашают студентов IT-специальностей, а сотрудники становятся для них менторами или лекторами.

А еще 2 раза в месяц для коллектива организуют корпоративный обед.

4-е место — Belkins (110 сотрудников)

Компания занимается привлечением клиентов в европейские и американские компании. Главный офис Belkins находится в Киеве, но есть филиал в Довере (город в США), а также сотрудники в Чикаго и Денвере.

К зарплате сотрудников добавляется процент от выручки компании. Кроме этого, компания оплачивает уроки английского и проводит тренинги. Команда может пользоваться корпоративной онлайн-библиотекой и подпиской на доставку бумажных книг BookBox.

А еще офис Belkins — pet-friendly, туда можно прийти с собакой.

5-е место — appflame (200 сотрудников)

IT-компания, которая развивает собственные продукты. Созданное этой командой приложение для знакомств — в десятке лучших в мире.

Офис appflame находится в Киеве. Работодатель оплачивают сотрудникам курсы английского в офисе, обучение и поездки на спортивные соревнования. В офисе есть завтраки и обеды, душ и комната для сна.

Команда любит путешествовать вместе. «За три года команду возили в Кипр, Испанию, Шри-Ланку, Египет, Мексику, Грецию», — сказано на MC.today.

Номинация «Больше 1000 сотрудников»

1-е место — Genesis (1500 сотрудников)

Genesis — это экосистема из больше чем 15 компаний и инвестиционного фонда. Украинские офисы находятся в Киеве.

Зарплату сотрудников здесь пересматривают один раз в год, но если работник достиг заметных результатов, то могут и чаще.

В Genesis можно подавать и развивать любые идеи, независимо от направления и масштаба, можно самостоятельно выбирать проекты, над которыми будешь работать. Кроме зарплаты компания предоставляет медстраховку (которая охватывает и лечение коронавируса), компенсирует обеды, занятия спортом, обучение.

2-е место — Intellias (1700 сотрудников)

«Мы обеспечиваем полный цикл реализации IT-продуктов: превращаем идею клиента в продукт, выпускаем его на рынок и поддерживаем дальнейшее развитие проекта», — сказано на сайте Intellias.

У компании есть офисы в Украине и других странах. Украинские расположены в Киеве, Львове, Одессе, Харькове, Ивано-Франковске. В офисах есть детские комнаты, салоны красоты, массажные кабинеты.

Пересмотр зарплаты производится по запросу сотрудника. Каждому члену команды выделяют бюджет на профессиональные курсы и книги.

Работодатель заботится о здоровье персонала: есть не только медстраховка, но и корпоративный врач, компенсируются расходы сотрудников на стоматолога.

3-е место — Eleks (1600 сотрудников)

Компания создает технологии и продукты для обработки данных. У нее есть главный офис во Львове, а также представительства в Киеве, Ивано-Франковске и Тернополе. Но сотрудникам можно работать удаленно, из любого города и по гибкому графику.

Зарплату в Eleks пересматривают 1 раз в год, но если у сотрудника есть важные достижения, то могут и чаще.

«В Eleks есть корпоративный университет, где изучают английский, немецкий, испанский, японский языки, посещают тренинги и другие события», — сказано в рейтинге. Также сотрудникам оплачивают групповые занятия спортом, а во время пандемии предоставили расширенную медицинскую страховку.

4-е место — Squad (1300 сотрудников)

В Squad разработчики и инженеры создают системы безопасности для «умного» дома. Есть офисы в Киеве и Львове, но сотрудникам можно работать из любой точки мира.

Дважды в год в компании пересматривают зарплаты сотрудников. Есть программа премирования за успехи.

В Squad поддерживают стремление к знаниям: есть корпоративная школа лидерства, курсы английского, тренинги. А еще команда развивает музыкальный, шахматный, финансовый клубы.

В офисах есть комнаты матери и ребенка, с началом карантина появились автоматические тепловизоры и бактерицидные рециркуляторы. Медицинская страховка покрывает лечение коронавируса, а еще любой сотрудник может воспользоваться кислородным концентратором компании для себя или своей семьи.

5-е место — Sigma Software (1300 сотрудников)

Компания занимается разработкой программного обеспечения и ІТ-консалтингом. Есть офисы в Харькове, Одессе, Киеве, Львове, Днепре, Виннице и Сумах. Но сотрудники сами выбирают, ходить им в офис или работать из дома.

Пересмотр зарплаты производится раз в год или ситуативно. Каждый сотрудник может развить в компании собственный стартап благодаря специальному корпоративному проекту.

В компании есть беговая, велосипедная, футбольная и теннисная команды, а еще кулинарный клуб. Во время пандемии работодатель закупил кислородные концентраторы и пульсоксиметры для команды.


Если хотите узнать, какие еще компании вошли в число 100 лучших работодателей в IT, смотрите полный рейтинг.