- 41025
Встать и уйти: 5 ситуаций, когда можно сбежать с собеседования
Да, так бывает. Да, вы имеете право остановить интервью, если что-то насторожило, смутило или идет не так. Рассказываем, при каких обстоятельствах стоит покинуть собеседование, не дожидаясь финала.
Собеседование не всегда идет по плану, и никогда не знаешь, с чем придется столкнуться. Порой и 10 минут хватает, чтобы понять, что эта работа — не вариант. Но компания хорошая, окружение приятное, прием радушный... В таком случае лучше дождаться окончания интервью и цивилизованно аргументировать свой отказ.
Однако если вы понимаете, что нет смысла терпеть, тратить время и нервы, то лучше остановить беседу и попрощаться с работодателем. Work.ua рассказывает, в каких случаях можно и даже нужно сбежать с собеседования.
1. О вас забыли
Вы пришли в назначенное точно время, но человека, с которым договаривались о встрече, нет на месте. Секретарь не предложил сесть и просит подождать 15 минут, потом еще 10, затем еще «точно 5 минуточек». А через час говорит, что вам нужно прийти завтра. Подобное отношение — явная безответственность и неуважение. Вы действительно хотите работать в такой атмосфере?
2. Требуют документы, персональные или банковские данные
Не имеют права! Вся информация, нужная работодателю на этапе собеседования, есть у вас в резюме — ФИО и контакты. Все. Если вас просят или, чего хуже, вымогают предоставить что-то большее, скорее всего, вы попали в руки мошенников. В таком случае не стесняйтесь уйти по-английски.
3. Просят не продать товар, а купить его
Вы наверняка знаете этот прием, когда работодатель либо рекрутер протягивает кандидату ручку, чашку, степлер или любой другой предмет и просит продать товар прямо на собеседовании. Это нормально, такая просьба уместна при найме менеджера по продажам.
Но если во время беседы интервьюер предлагает вам что-то купить — оплатить обучающий курс, заплатить за партию продукции или (что очень смешно) за распечатку договоров, чай, то дело пахнет обманом. Смело уходите. Вы не должны платить за работу или покупать должность.
4. Условия меняются по ходу собеседования
Редко, но случается, когда работодатель приукрашивает вакансию, чтобы привлечь больше соискателей с хорошим резюме. Высокая зарплата, идеальные условия труда и график работы, обязанности, релевантные вашей специализации, — просто предложение мечты. Но на собеседовании рекрутер дает задний ход.
Оказывается, что и оклад сравняли всем сотрудникам, и вот только вчера изменился график работы, и вам придется совмещать две должности или ездить в командировки. Если вас такой вариант устраивает, то хорошо. Нет — уходите и не оглядывайтесь. Работодатель должен быть честен с соискателем на всех этапах рекрутинга (как и соискатель). Ведь начинать рабочие отношения с обмана — плохой знак.
5. Вас что-то напрягает
Вы и сами не знаете, что именно. Вам неприятны люди, неуютно в помещении, вы отвечаете машинально и смотрите на часы с мыслью «Скорей бы это закончилось». Прервите собеседование, скажите честно, что работать в компании не сможете, обязательно извинитесь. А что, так можно было? Конечно. Не следует строить отношения с работодателем по принципу «стерпится — слюбится», ведь неизвестно, сколько придется ждать, чтобы «стерпелось». Да и нужно ли?
Не переживайте, шансы попасть на кошмарное собеседование очень маленькие. Но если так случилось и вы сомневаетесь, как поступить — уйти или остаться, вспомните, что работа должна приносить удовольствие. И если на собеседовании вы понимаете, что ваши ожидания вряд ли оправдаются, закройте дверь с той стороны и ищите новые вакансии.
134 комментария
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
но из самых плохих условий, лично ты можешь сделать шоколад. не всегда и не везде. но может быть это судьба?
так что да полгода. вряд ли ты покажешь какие то значимые результаты раньше. дело не в тебе конкретно, я тут не про сезонность леплю, что то же имеет место быть. определишь , что за коллеги окружают, чем дышат, какие есть вообще перспективы, да и само понятие обещаний, такое себе , растяжимое понятие. да и не в них дело. ты сможешь понять сможешь ты конкретно в этих условиях жить и работать и развиваться, что самое главное. тяжело, сложно и прочии нюансы. так, что да надо пробывать. совсем плохие варианты редко попадаются, чаще вот работа, не рыба не мясо, но вот эти 5-25 человек почему то давно работают и очень [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua] получают. твоя задача попасть в этот узкий круг людей. а не ходить жаловаться, что вот кто то что то не понял, не сказал, не дали реализоваться, затерли , не оценили. как то так.
Я работник Сети АШАН.
Проще говоря ни советую ни кому туда устраиватся работать.
Т.к они обещают ооочень много,а по факту ноль,премии нет, ЗП маленькие,работой нагружают очень много и не платят за неё.
Я работаю там с открытия.Обещали сделать бригадиром, экспертом,в результате ноль,и за эту работу ни кто ни думал даже мне платить.
Пока я сам не догадался,они этими условиями сотрудничества просто увольняют сотрудников за невыполнение обязательств,нагружают работой не по договору,а если ты начинаешь им говорить что это не правильно то они начинают проявлять неуважение к вам.
И не мало важно что там работают официально.И когда им говоришь всё по закону,то они всё делают чтобы вам было там ни комфортно.Так что как-то так.
И конечно преодолевать страх поиска новой, если он есть. Кто ищет тот находит и офис и чай и печеньки.
К слову первая полезная статья что-ли.
- по итогу собеседования, конкурса. Они сами не знают сколько платить своему сотруднику-специалисту.
Можете сразу вставать и уходить - это лохотрон.
поэтому не зря говорят- встречают по одежке. помните об этом, и да такие выводы по зп может сделать человек только с серьезными полномочиями, что уже не плохо, попробуте для начала поговорить с такими кадрами, побольше понту и вперед, не принять их предложение это ваше право, но не услышать его и не поторговаться- это уже ваша ошибка .
когда в следующий раз будете себя продавать помните об этом. вот и все. и будет вам счастье.
1. Переработки и работа в выходные не оплачиваются в двойном размере. Если отказываешься, угрожают увольнением.
2. Посылают на ту работу, от которой сразу отказался. Да ещё и обманывают с условиями там, в итоге болеешь, а вместо компенсации фигу с маком! Ещё и платить не хотят за работу.
3. Фирма на нас имеет много бабла, нам платит копейки, и ещё попрекают, что типа нас голодранцев подобрали, платят аж целых 8000, а мы скоты такие неблагодарные, не ценим барской щедрости. А там часть зарплаты уходит на лекарства, потому что работа такая, а остального не хватает на еду и коммуналку. Я сказал, что мне дешевле сидеть дома, чем работать у них.
4. Наплевательское отношение и безответственность начальства. Из-за их тупых приказов люди гробят здоровье или делают зря работу, которую потом заставляют переделать, ибо этот [образа видалена модератором Work.ua] неправильный приказ отдал. А оплачивать неправильный вариант никто не будет. Вот какого чёрта я работал в воскресенье за одинарную плату, да ещё и в понедельник сказали переделывать обратно, и мне вобще не оплатят рабочий выходной?
Сами так работайте.
Научиться новой профессии?
Зарабатывать больше?
Вы сидите и кнопаете в интернетике вполне, кстати, связно кнопаете, а могли бы работать копирайтером и за свои символы получать деньги.
Но вы сидите и просто источаете во Вселенную желчь :))) И работодателей находите себе подобных - какашка не притянет внимание красивой бабочки. Только навозную муху.
Иначе не бывает в жизни.
Подумайте об этом)))
И таких, как вы - 98% людей.
Таких не хочется брать на работу нормальным работодателям.
а по итогу , хоть горшком назовите, только в печку не садите. лишь итого по месяцу зп играет роль. остальное лирика.
Если компания перед окончательным собеседованием онлайн (а до этого было только по телефону )просит прислать для отдела безопасности анкету, все документы и персональные данные, потому что в карантин в офис не пускают, что думаете?
насчёт 4 пункта - придется уходить со всех собеседований)))
[образа видалена модератором Work.ua] Eva
И [образа видалена модератором Work.ua] Якитория
Не переживайте, шансы попасть на кошмарное собеседование очень маленькие. - автор, видимо вы не ходили на собеседования. Шанс попасть в порядочную, честную компанию - очень маленькие. В основном "шарашкины" конторы..
Да был такой случай, работник Сети приготовил себя товар специально,да ещё ни по нормам,они сначала подумали что это я сделал,но как оказалось меня не было на рабочем месте.
Служба СБ его задержала,начальство думало что это я,товар нельзя готовить на рабочем месте,если такое происходит сотрудника который это делает увольняют одним днём,на сколько я знаю,потом они выяснили что это не я,и оставили этого вора на должности,а хотели меня уволить,разве это справедливо???
Лучше быть лучшим из худших, чем худшим из лучших, в абсолютных показателях во втором случаи почему то платят больше, чем в первом. вот тут я удивился.
два раза менял кардинально фронт работы. три истории успеха условного. счаз стою на пороге четвертой, надеюсь. квалификации условно много. местами черезчур. знаешь фраза молодые не опытные сотрудники -не умеют работать, опытные сотрудники -умеют не работать. вот, что то похожее.
Просто мой совет тебе- не мысли стандартами, шаблонами. это путь в никуда, это зло.
не надо бегать быстрей медведя, надо бежать быстрей соседа, медведь его съест. как то так.
второй случай, другу пальцы зацепило на деревообрабатывающем станке, не много, но на всю жизнь, чел который его отвез в больницу, кепку надел и темные очки, со словами, я тут примелькался. никаких выплат- тупо уволили. Двери этой фирмы и на экспорт уходят, в каждом строймаркете увидите. очень знаменитая фирма в Украине.
помните, когда в следующий раз будете нарушать Технику Безопасности.
Оба случая обьединяет два момента- первый полностью отказ от ответственности их руководства. второе- обе конторы белые и пушистые, крупные.
делайте выводы. ваше здоровье-только ваше дело и ответственность.
Читайте КЗоТ, прочие законы, ходите со скрытой камерой и микрофоном, если вас не оформляют а потом не платят - идите в налоговую. пусть их так оштрафуют. что мало не покажеться.
так, что кто хочет, ищет возможности. конечно может просто хотели денег скачать с владельцев заведения, но факт - это было. это сделали.
ты тут причем?
А на олх они не написали кто они, просто «нужна швея...». В общем, не было ничего, чтобы их можно было найти. Оплата за товар - предоплата на карту. В итоге, я не поехала.